The traditional enterprise go-to-market motion is undergoing a transformational shift. B2B buyers are more sophisticated than ever, and operational efficiency is a key focus for every organization. One key function possesses a unique opportunity to shape the future of revenue generation: enablement. On this podcast, we’re bringing you the secrets, strategies, and tactics that successful enablement leaders are using to drive meaningful impact. The Enablement Edge is the go-to resource for sal ...
…
continue reading
תוכן מסופק על ידי Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
Player FM - אפליקציית פודקאסט
התחל במצב לא מקוון עם האפליקציה Player FM !
התחל במצב לא מקוון עם האפליקציה Player FM !
What Does Managing Out Mean? 6 | 6
MP3•בית הפרקים
Manage episode 399684574 series 2301140
תוכן מסופק על ידי Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
For a podcast about communication at work, we sometimes use corporate jargon that doesn't always make sense—even to us. We disagree about corporate speak and what it means. Case in point, managing out. What does managing out mean? How do you know if you're being managed out? There’s definitely some misalignment on what “managing people out” means versus what it’s supposed to mean — maybe we need a new word. According to the business dictionary Jargonism, The definition of Managing Someone Out is, “The practice of giving an employee undesirable tasks, so that the employee leaves a company voluntarily.” It means something else to Kim, and Brandi thinks "managing out" is a term rife with manipulative insincerity. Listen to the conversation then let us know what you think about managing out!
Get all the resources and show notes at RadicalCandor.com/podcast
Related Content
Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/radical-candor-communication-at-work--5711404/support.
…
continue reading
Get all the resources and show notes at RadicalCandor.com/podcast
Related Content
- Radical Candor Podcast: Absentee Management Vs. Quiet Firing
- 4 Things To Do When Firing Someone
- What Leaders Can Learn About “In-Group” Dynamics to Prevent Workplace Mobbing
Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/radical-candor-communication-at-work--5711404/support.
136 פרקים
MP3•בית הפרקים
Manage episode 399684574 series 2301140
תוכן מסופק על ידי Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
For a podcast about communication at work, we sometimes use corporate jargon that doesn't always make sense—even to us. We disagree about corporate speak and what it means. Case in point, managing out. What does managing out mean? How do you know if you're being managed out? There’s definitely some misalignment on what “managing people out” means versus what it’s supposed to mean — maybe we need a new word. According to the business dictionary Jargonism, The definition of Managing Someone Out is, “The practice of giving an employee undesirable tasks, so that the employee leaves a company voluntarily.” It means something else to Kim, and Brandi thinks "managing out" is a term rife with manipulative insincerity. Listen to the conversation then let us know what you think about managing out!
Get all the resources and show notes at RadicalCandor.com/podcast
Related Content
Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/radical-candor-communication-at-work--5711404/support.
…
continue reading
Get all the resources and show notes at RadicalCandor.com/podcast
Related Content
- Radical Candor Podcast: Absentee Management Vs. Quiet Firing
- 4 Things To Do When Firing Someone
- What Leaders Can Learn About “In-Group” Dynamics to Prevent Workplace Mobbing
Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/radical-candor-communication-at-work--5711404/support.
136 פרקים
Tous les épisodes
×ברוכים הבאים אל Player FM!
Player FM סורק את האינטרנט עבור פודקאסטים באיכות גבוהה בשבילכם כדי שתהנו מהם כרגע. זה יישום הפודקאסט הטוב ביותר והוא עובד על אנדרואיד, iPhone ואינטרנט. הירשמו לסנכרון מנויים במכשירים שונים.