Artwork

תוכן מסופק על ידי Jan and Michelle Terkelsen and Michelle Terkelsen. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Jan and Michelle Terkelsen and Michelle Terkelsen או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
Player FM - אפליקציית פודקאסט
התחל במצב לא מקוון עם האפליקציה Player FM !

Transforming Feedback into Powerful Learning Opportunities

22:04
 
שתפו
 

Manage episode 446097007 series 2342580
תוכן מסופק על ידי Jan and Michelle Terkelsen and Michelle Terkelsen. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Jan and Michelle Terkelsen and Michelle Terkelsen או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.

In this episode, we explore the surprising and somewhat disturbing statistic that only one in four employees find feedback helpful for their performance. We discuss the importance of transforming feedback into powerful learning opportunities for both personal and professional growth.
We highlight the role of trust, the need for a habit of inviting feedback, and using a forward-focused and solution-oriented approach. We introduce the SBIN model for delivering feedback, emphasising the necessity of specificity and actionable steps. We also stress the importance of self-awareness and emotional intelligence in receiving feedback effectively. Finally, we provide practical tips and real-life examples to help engage with feedback constructively and turn it into a valuable tool for improvement.
Episode Highlights:
01:03 The Power of Personalised Feedback
02:58 Giving and Receiving Feedback Effectively
03:41 The Importance of Specific and Constructive Feedback
05:18 Transforming Feedback into Learning Opportunities
09:05 Five Key Considerations for Effective Feedback
13:27 Practical Tips for Practicing Feedback
21:01 Conclusion: Embracing Feedback for Growth
Use Links:

Get in touch with us at info@peopleleaders.com.au
People Leaders Website - https://peopleleaders.com.au/
People Leaders on LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/people-leaders-pty-ltd/
Connect with Jan Terkelsen on LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/janterkelsen/
Connect with Michelle Terkelsen on LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/michelle-terkelsen-creating-high-performing-teams-a992744/
Follow us on Instagram - https://www.instagram.com/people.leaders

  continue reading

פרקים

1. Transforming Feedback into Powerful Learning Opportunities (00:00:00)

2. The Power of Personalised Feedback (00:01:03)

3. Giving and Receiving Feedback Effectively (00:02:58)

4. The Importance of Specific and Constructive Feedback (00:03:41)

5. Transforming Feedback into Learning Opportunities (00:05:18)

6. Five Key Considerations for Effective Feedback (00:09:05)

7. Practical Tips for Practicing Feedback (00:13:27)

8. Conclusion: Embracing Feedback for Growth (00:21:01)

157 פרקים

Artwork
iconשתפו
 
Manage episode 446097007 series 2342580
תוכן מסופק על ידי Jan and Michelle Terkelsen and Michelle Terkelsen. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Jan and Michelle Terkelsen and Michelle Terkelsen או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.

In this episode, we explore the surprising and somewhat disturbing statistic that only one in four employees find feedback helpful for their performance. We discuss the importance of transforming feedback into powerful learning opportunities for both personal and professional growth.
We highlight the role of trust, the need for a habit of inviting feedback, and using a forward-focused and solution-oriented approach. We introduce the SBIN model for delivering feedback, emphasising the necessity of specificity and actionable steps. We also stress the importance of self-awareness and emotional intelligence in receiving feedback effectively. Finally, we provide practical tips and real-life examples to help engage with feedback constructively and turn it into a valuable tool for improvement.
Episode Highlights:
01:03 The Power of Personalised Feedback
02:58 Giving and Receiving Feedback Effectively
03:41 The Importance of Specific and Constructive Feedback
05:18 Transforming Feedback into Learning Opportunities
09:05 Five Key Considerations for Effective Feedback
13:27 Practical Tips for Practicing Feedback
21:01 Conclusion: Embracing Feedback for Growth
Use Links:

Get in touch with us at info@peopleleaders.com.au
People Leaders Website - https://peopleleaders.com.au/
People Leaders on LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/people-leaders-pty-ltd/
Connect with Jan Terkelsen on LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/janterkelsen/
Connect with Michelle Terkelsen on LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/michelle-terkelsen-creating-high-performing-teams-a992744/
Follow us on Instagram - https://www.instagram.com/people.leaders

  continue reading

פרקים

1. Transforming Feedback into Powerful Learning Opportunities (00:00:00)

2. The Power of Personalised Feedback (00:01:03)

3. Giving and Receiving Feedback Effectively (00:02:58)

4. The Importance of Specific and Constructive Feedback (00:03:41)

5. Transforming Feedback into Learning Opportunities (00:05:18)

6. Five Key Considerations for Effective Feedback (00:09:05)

7. Practical Tips for Practicing Feedback (00:13:27)

8. Conclusion: Embracing Feedback for Growth (00:21:01)

157 פרקים

כל הפרקים

×
 
Loading …

ברוכים הבאים אל Player FM!

Player FM סורק את האינטרנט עבור פודקאסטים באיכות גבוהה בשבילכם כדי שתהנו מהם כרגע. זה יישום הפודקאסט הטוב ביותר והוא עובד על אנדרואיד, iPhone ואינטרנט. הירשמו לסנכרון מנויים במכשירים שונים.

 

מדריך עזר מהיר