))
How A Personalized Approach Solved For Attrition with SugarCRM's CHRO
Manage episode 393224233 series 3501421
תוכן מסופק על ידי Kevin Kruse. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Kevin Kruse או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
This episode explores the innovative way the CHRO of SugarCRM reduced employee turnover from 23% to 9% after joining the company.
In addition to reducing turnover, CHRO Shana Sweeney shares:
- How she cultivates a unique company culture: She unveils the core values that make SugarCRM’s culture stand out, including the transformative "Yes, if" approach to problem-solving.
- How she tackles learner overwhelm: She uses special initiatives like the Manager Minute newsletter and quarterly manager panels.
- Pro tips for CPOs: Sweeney shares her experience and lessons learned as a CPO.
Tune in for a deep dive into the leadership strategies that not only retain talent but also empower them to thrive within a rapidly growing company.
56 פרקים
שתפו
