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#136 - CONVELIO : Les clés RH pour dessiner la trajectoire de la rentabilité en startup
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Résumé de l'article 👇
Marianne Descamps, Chief of Staff de Convelio, explore les leviers RH pour accompagner la rentabilité des entreprises.
Introduction :
Alors que les levées de fonds deviennent plus rares, Marianne Descamps, Chief of Staff de Convelio, partage cinq leviers RH pour aider les entreprises à aligner leurs ressources humaines avec la rentabilité.
Alignement stratégique des RH :
Marianne souligne l'importance d'un alignement entre la stratégie RH et la vision de l'entreprise. Les RH doivent anticiper les besoins futurs et collaborer étroitement avec la direction pour comprendre les objectifs de rentabilité.
Optimisation des coûts :
La gestion rigoureuse des coûts salariaux et des dépenses opérationnelles est cruciale. Un processus de validation des ouvertures de postes et l'optimisation des outils et logiciels utilisés permettent de réduire les coûts inutiles sans compromettre la qualité.
Développer un mindset de performance :
Mettre en place des KPI et des rituels de suivi permet de suivre la performance des équipes et de fournir des feedbacks objectifs et pertinents.
Politique salariale :
Les augmentations et bonus doivent récompenser la performance, tandis que l’introduction de BSPCE incite les collaborateurs à réfléchir comme des propriétaires.
Rôle des managers :
Les managers, formés au coaching et bien informés, sont les clés pour accompagner et soutenir les équipes dans cette transformation vers la rentabilité.
Vous pouvez contacter Marianne sur LinkedIn
Ressources recommandées par Marianne :
- Le livre The Hard Thing About Hard Things : Building a Business When There Are No Easy Answers de Ben Horowitz
Outils recommandés par Marianne :
- ChatGPT
- Notion
Bonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR
Je m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.
Ne vous embêtez pas à prendre des notes, on s’en occupe pour vous ! Vous pouvez retrouver le meilleur de cet épisode et de tous les autres dans le Yaniro Wiki. La bible des meilleures pratiques RH dans un Notion. Rémunération, Recrutement, Cooptation : tout y est !
Pour découvrir le Yaniro Wiki allez tout simplement sur www.yaniro.co/wiki et ajoutez la page en favori pour l’avoir sous la main quand vous en aurez besoin
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Alignement stratégique des RH :
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Optimisation des coûts :
La gestion rigoureuse des coûts salariaux et des dépenses opérationnelles est cruciale. Un processus de validation des ouvertures de postes et l'optimisation des outils et logiciels utilisés permettent de réduire les coûts inutiles sans compromettre la qualité.
Développer un mindset de performance :
Mettre en place des KPI et des rituels de suivi permet de suivre la performance des équipes et de fournir des feedbacks objectifs et pertinents.
Politique salariale :
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