פיצוחים - הדרכה ולמידה בצה״ל עם מורן דורון - חלק ב׳

Player FM - Internet Radio Done Right

15 subscribers

הוסף לפני six שנים

תוכן מסופק על ידי Oren Noam Gilor & Rinatya Bruchim Levin, Oren Noam Gilor, and Amp; Rinatya Bruchim Levin. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Oren Noam Gilor & Rinatya Bruchim Levin, Oren Noam Gilor, and Amp; Rinatya Bruchim Levin או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.

American Criminal

1
The Menendez Brothers | Five-Year Plan | 1 43:56

לפני 1 year43:56

הפעל מאוחר יותר

רשימות

לייק

אהבתי

43:56

On August 20th, 1989, Lyle and Erik Menendez shot and killed their own parents. Until then, this Beverly Hills family had been a portrait of the American Dream. How did it go so wrong? To listen to all four episodes of 'The Menendez Brothers' right now and ad-free, go to IntoHistory.com . Subscribers enjoy uninterrupted listening, early releases, bonus content and more, only available at IntoHistory.com . If you or someone you know is in crisis, there is free help available at mhanational.org Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices…

פיצוחים « »
פיצוחים - הדרכה ולמידה בצה״ל עם מורן דורון - חלק ב׳ - פרק 57

לפני 3 שנים 28:17

שתפו

MP3•בית הפרקים

הקשב המפקדת! רגע מה…? נגלה בהמשך. מורן למדה לאחרונה (באופן פורמלי) Design Thinking, ביחד עם מיה אלמקייס הנדירה שלנו בקורס שהקימו לעצמן בקורונה כמה נשים מוכשרות וחכמות. היום היא מפקדת בית ספר להדרכה בצבא כבר שנה, וזה מסביר את שורת הפתיחה של רינתיה.אבל אל תטעו מורן נמצאת בעולם ההדרכה מעל 10 שנים!צה"ל, המעסיק הכי גדול במשק היום ויהיה מדהים לחשוב על מהי הלמידה ואיך היא ניראת ומתקיימת במקום כזה. במיוחד שמדובר במערכת שהיא מבצעית, מטפלת במצבי קיצון ומכשירה א.נשים ממגוון רקעים יכולות והשכלות.ייתכן וזאת גם הסיבה שעולם הלמידה גדל דרך צבא ארה"ב וצה"ל, ובל נשכח להזכיר את המודלים המפורסמים אדי ותלם. אז איך הדרכה עובדת בצה"ל?הדרכה בהגדרה של הצבא היא הכשרות ואימונים. בית הספר להדרכה נמצא תחת חיל היבשה ויש כיום פיקוד חדש בשם פיקוד ההכשרות והאימונים, שהוקם לפני שנה וחצי. וזה לגמרי מרגש לשמוע שהוקם פיקוד חדש שהוא רק להכשרה, גם אם הוא אחראי רק על חיל היבשה.

93 פרקים

#חינוך #Education #Technology #Oren Noam Gilor

פיצוחים

פיצוחים - הדרכה ולמידה בצה״ל עם מורן דורון - חלק ב׳ - פרק 57

פיצוחים

15 subscribers

published לפני 3 שנים

שתפו

MP3•בית הפרקים

93 פרקים

#חינוך #Education #Technology #Oren Noam Gilor

כל הפרקים

פיצוחים

1
פיצוחים - איך עושים הסבה מקצועית לתחום הלמידה הארגונית? - פרק 87 1:04:44

לפני 7 ימים1:04:44

1:04:44

זה פרק שנולד מהשטח, ביקשו מאיתנו להקדיש לזה פרק ורק שהקלטנו הבנו למה זה כל כך חשוב. אז הפעם עשינו פאנל עם 3 תותחיות שעשו הסבה בעצמן: ג'ני פרסי מיכל שריקי עטר אורבך דיברנו איתן על מתי הן הבינו ולמה לעשות הסבה? איך בפועל עשו את המעבר? וטיפים... הרבה טיפים עוד 2 לינקים מעניינים: הנה לינק שממנו אפשר להתחיל הנה בלוג מעולה של עטר בנושא…

פיצוחים

1
פיצוחים - ממחלקת 'תעשו לי לומדה' למובילי שינוי עם דורון שי - פרק 86 56:45

לפני 21 ימים56:45

56:45

🎧 מה הופך מחלקת הדרכה לשותפה אסטרטגית בארגון? דורון שי, מנהל הדרכה ופיתוח ארגוני בביטוח ישיר, משתף מניסיונו העשיר כיצד הוביל שינוי תפיסתי בארגון - ממחלקת "תעשו לי לומדה" למחלקה שמובילה שינוי אמיתי. בפרק תמצאו טיפים מעשיים: איך לדבר את שפת העסק והביזנס כיצד ליצור שותפויות אפקטיביות עם מנהלים איך למדוד ולהוכיח ROI בלמידה איך לבנות אסטרטגיית למידה שמחוברת ליעדים העסקיים כיצד להשתמש בכוחות פנימיים להטמעת ידע בארגון דורון חולק דוגמאות מהשטח, כולל שינוי מהותי בתפיסת ההכשרה במוקדי שירות ומכירות, שהוביל לתוצאות עסקיות מדידות. פרק חובה לכל מי שעוסק בלמידה ופיתוח ארגוני ורוצה להשפיע על הצלחת הארגון! 🎯 מנחים: רינתיה ברוכים לוין ואֹרן גילאור…

פיצוחים

1
פיצוחים - ייעוץ אישי למנהלים כמנוף לשינוי - עם נורית כהן-תל אביבי - פרק 85 55:54

לפני 28 ימים55:54

55:54

נורית כהן תל-אביבי, יועצת ארגונית עם 25 שנות ניסיון בליווי אנשים וארגונים בתהליכי שינוי, מתארחת בפרק שכולו על ייעוץ אישי למנהלים. נורית מתמחה בתהליכי למידה ופיתוח ארגוני, ועובדת עם מגוון מגזרים כולל עסקי, פיננסי, הייטק וציבורי. איך ייעוץ אישי למנהלים משתלב בלמידה ארגונית? בפרק חושפת נורית את הקשר ההדוק בין עולמות הלמידה הארגונית לפיתוח ארגוני. היא מסבירה כיצד ייעוץ אישי למנהלים מהווה כלי משמעותי בארגז הכלים של מנהלי הלמידה והפיתוח הארגוני. כפי שנורית מדגישה, "אור השמש מחטא הכל" - משפט המשקף את החשיבות של שקיפות ופתיחות בתהליכי ייעוץ, תוך שמירה על איזון עדין בין דיסקרטיות לשיתוף. מתי נכון להשתמש בייעוץ אישי למנהלים? בכניסה לתפקיד ניהולי חדש בתקופות של שינוי ארגוני משמעותי כשמנהלים מתמודדים עם אתגרים חדשים בתהליכי צמיחה והתפתחות מקצועית כחלק מתוכנית פיתוח מנהלים כוללת טיפים למנהלי למידה ופיתוח ארגוני: 1. איתור וזיהוי זהו מנהלים עם פוטנציאל ומוטיבציה לתהליך בחנו את העיתוי הנכון להתחלת תהליך הייעוץ התאימו את סוג הייעוץ לצרכי המנהל והארגון 2. תכנון ויישום שלבו ייעוץ אישי בתוכניות פיתוח מנהלים הגדירו מדדי הצלחה ברורים שמרו על איזון בין דיסקרטיות לשקיפות 3. שאלות מפתח לצמיחה ניהולית מה לשמר מההתנהלות הנוכחית? ממה כדאי להיפרד? אילו התנהגויות חדשות כדאי לאמץ? סוגי ייעוץ למנהלים: ייעוץ מומחה מבוסס על best practices וידע מקצועי ייעוץ תהליכי מתמקד בחקירה משותפת ופיתוח פתרונות מותאמים ייעוץ "רופא" מתמקד באבחון וטיפול בבעיות ספציפיות הפרק מציע תובנות מעשיות למנהלי למידה ופיתוח ארגוני המעוניינים לשלב ייעוץ אישי בתהליכי פיתוח מנהלים. הוא מספק כלים פרקטיים להתמודדות עם אתגרי הניהול המודרני ומציע דרכים אפקטיביות לתמיכה בצמיחה והתפתחות של מנהלים בארגון.…

פיצוחים

1
פיצוחים - עתיד עולם הלמידה בעידן הבינה המלאכותית - שיחה עם דרור רוזנברג מלליס - פרק 84 1:05:35

לפני 6 weeks1:05:35

1:05:35

בפרק זה רינתיה ואֹרן מארחים את דרור רוזנברג מלליס, מאמדוקס, לשיחה מרתקת על עתיד הלמידה הארגונית בעידן הבינה המלאכותית. דרור מציג חמש מגמות מרכזיות שמעצבות את התחום: המעבר ללמידה תוך כדי עבודה, היפר-פרסונליזציה, רישייפינג של תפקידים ומיומנויות, חשיבות התשתיות הארגוניות, והמשך מרכזיותו של המרכיב האנושי. הפרק מציג את האתגרים וההזדמנויות שמביאה הטכנולוגיה החדשה, ומדגיש כיצד תפקיד אנשי הלמידה משתנה אך נשאר קריטי - עם דגש על חשיבה אסטרטגית, יכולות רב-תחומיות והבנה מעמיקה של תהליכים ארגוניים.…

פיצוחים

1
פיצוחים - למידה בתעשייה המסורתית - עם הגר ארז לבב - פרק 83 1:02:56

לפני 10 weeks1:02:56

1:02:56

בתנובה, אחד האתגרים הגדולים הוא הכשרת עובדים בסביבת ייצור מורכבת. הגר ארז לבב, מנהלת תחום הלמידה, מספרת על הקמת "הכיתה המפעלית" - פרויקט פורץ דרך שמשנה את חייהם של העובדים ומייצר ערך עסקי משמעותי לארגון. איך מכשירים מפעילי מכונות בארגון של 6,000 עובדים? מה עושים כשהמפעל עובד 24/6 והעובדים במשמרות? ואיך הופכים מפעיל ייצור להנדסאי?בפרק נדבר על האתגרים המיוחדים של למידה בתעשייה המסורתית: פריסה גיאוגרפית רחבה, עבודה במשמרות, מגוון רחב של התמחויות ומכונות, וגיוון תרבותי ושפתי של העובדים. נשמע על פתרונות יצירתיים להכשרת עובדים, כולל בית ספר להנדסאים, הכשרת נהגים מקצועיים, ופיתוח מסלולי קריירה ייחודיים.…

פיצוחים

1
פיצוחים - איך מטמיעים למידה בזרימת העבודה - עם שרי גורן ומיכל מרום - פרק 82 51:15

לפני 12 weeks51:15

51:15

## על הפרקמיכל מרום ושרי גורן מחברת אמדוקס, המובילות את צוות Flow, משתפות כיצד הן מקדמות למידה ארגונית המשולבת בזרימת העבודה (Learning in the Flow of Work). בשיחה הן מספרות גישה חדשנית להטמעת למידה אפקטיבית בסביבת העבודה היומיומית.## מה נלמד בפרק?- כיצד להטמיע למידה ארגונית בצורה טבעית בתהליכי העבודה- איך לפתח הרגלי למידה בקרב עובדים ומנהלים- דרכים יצירתיות לשילוב AI בתהליכי עבודה- שיטות להעברת ידע סמוי בארגון- טכניקות לפיתוח תרבות למידה ארגונית## תובנות מרכזיות- למידה אפקטיבית מתרחשת בעיקר תוך כדי עבודה (מודל 70-20-10)- שינוי הרגלים קטנים יכול להוביל לשינוי משמעותי בתרבות הלמידה הארגונית- חשיבות הפיכת ידע סמוי לגלוי בארגון- הצורך במעבר מהדרכה פורמלית ללמידה משולבת בעבודה…

פיצוחים

1
פיצוחים - מאסטרטגיה ללמידה בשדה הקרב: שיחה עם מיכל ג'ורנו על למידה ארגונית בחיל האוויר - פרק 81 52:26

לפני 21 weeks52:26

52:26

בפרק זה של פודקאסט "פיצוחים", אֹרן ורינתיה מארחים את מיכל ג'ורנו, ראש ענף חקר ופיתוח הדרכה (חופ״״ה) בחיל האוויר. מיכל חולקת תובנות מניסיונה העשיר בתחום הלמידה הארגונית בסביבה הצבאית, תוך התמקדות בשלושה נושאים עיקריים: אסטרטגיה ולמידה, ניהול שינוי, ולמידה בזמן מלחמה.מיכל מדגישה את חשיבות החיבור בין אסטרטגיית הארגון לתהליכי הלמידה, ומתארת כיצד ביצעה אבחון ארגוני לפני כניסתה לתפקיד. היא מסבירה על המעבר מהדרכה מסורתית ללמידה מתקדמת בשדה המבצעי, ומשתפת טיפים לניהול שינוי אפקטיבי בארגון.חלק מרכזי בשיחה מוקדש לאתגרי הלמידה בזמן מלחמה. מיכל מתארת את הקמת צוות ניל״י (ניהול ידע ולמידה) שפעל במשמרות 24/7 לאיסוף תובנות מהשטח המבצעי, ואת האופן בו שילבו למידה במנות קטנות בסביבה המבצעית.…

פיצוחים

1
פיצוחים - להבין את הלקוח - למידת לקוחות עם דרור קרופרו - פרק 80 56:37

לפני 28 weeks56:37

56:37

בפרק 80 של הפודקאסט "פיצוחים", ארן גילאור ורינתיה ברוכים לוין מארחים את דרור קרופרו, מומחה בתחום למידת לקוחות ומנהל למידת לקוחות ב-MDClone.דרור לוקח אותנו למסע מרתק אל עולם למידת הלקוחות, תחום שונה ומאתגר מהדרכה פנים-ארגונית. הוא חושף בפנינו את ההבדלים המשמעותיים בין למידת עובדים ללמידת לקוחות, ומדגיש את חשיבות המוטיבציה והערך המיידי ללקוח.אחד הנושאים המרכזיים בפרק הוא האתגר של יצירת תוכן למידה אפקטיבי ללקוחות שאין להם זמן או רצון ללמוד. דרור מספק תובנות מעשיות על איך להתמודד עם אתגר זה, ומשתף טכניקות יצירתיות כמו שימוש בפודקאסטים וקהילות למידה.הפרק גם עוסק בחשיבות המדידה והערכה בלמידת לקוחות. דרור מסביר איך הוא מודד את ההצלחה של תוכניות הלמידה, ואיך הוא משתמש בנתונים כדי לשפר ולהתאים את התכנים.טיפים מרכזיים שעלו בפרק:התמקדו בערך המיידי ללקוח - הלקוחות לא רוצים ללמוד, הם רוצים להשתמש במוצר.השתמשו בפורמטים מגוונים כמו וידאו קצר, פודקאסטים וקהילות למידה.חלקו תכנים ארוכים לסגמנטים קצרים וממוקדים שקל לצרוך.שתפו פעולה עם מחלקות אחרות כמו שיווק ופיתוח מוצר.מדדו את האפקטיביות של הלמידה דרך שינויי התנהגות ותרומה לעסק.טפחו קשרים עם הלקוחות ועם הקהילה המקצועית בתחום הלמידה.…

פיצוחים

1
פיצוחים - בין מסכים להורמונים - צריכה נבונה של טכנולוגיה עם יעל מן שחר - פרק 79 1:16:10

לפני 38 weeks1:16:10

1:16:10

בפרק 79 של הפודקאסט "פיצוחים", ארן גילאור ורינתיה ברוכים לוין מארחים את יעל מן שחר, מומחית לקשר המרתק בין טכנולוגיה, הורמונים וחיי היומיום שלנו.יעל חושפת בפנינו את המודל THB - Technological Hormonal Balance. נכון, זה נשמע מדעי ומסובך, אבל זה בעצם פשוט ומעניין: המודל מראה איך השימוש שלנו במסכים ובמכשירים דיגיטליים משפיע ישירות על ההורמונים בגוף, כמו דופמין, אדרנלין, קורטיזול ומלטונין.והנה הקטע החשוב - האיזון של ההורמונים האלה קריטי כדי שנוכל להתרכז, ללמוד ולתפקד כמו שצריך. כשהאיזון מופר, גם הקשב וגם הלמידה שלנו נפגעים. בעידן שבו המסכים בכל פינה, חשוב במיוחד להבין את ההשפעות שלהם עלינו.אז מה אפשר לעשות? יעל נותנת טיפים מעולים לשימוש נכון ומודע יותר בטכנולוגיה, גם בבית וגם בעבודה. היא מסבירה למה חשוב לשים לב להרגלים הדיגיטליים שלנו, ואיך פיתוח מודעות יכול לשפר את הבריאות, הרווחה והתפקוד שלנו.בקיצור, זה פרק שפשוט חובה לשמוע! גם אם לא הכל מובן מיד, העקרונות שיעל מציגה רלוונטיים לכל אחד ואחת בעידן המודרני. אז שווה להקשיב, ללמוד, ליישם ולשתף - כי להבין את הקשר בין מסכים, הורמונים וחיים יכול ממש לשנות את איכות החיים שלנו.…

פיצוחים

1
פיצוחים - AI Learning Manager - עם אלעד דניאל - פרק 78 52:30

לפני 45 weeks52:30

52:30

קבלו תפקיד חדש: AI Learning Manager אלעד הסביר לנו איך להתגבר על החשש הטבעי של כולנו, איך יוצרים הדרכות ותוצרי למידה בסקייל גדול במיוחד על מוצרים ולמכירות, מה זה אומר לעבור לפיתוח למידה מבוסס ai ולמה בעצם כל אחד יכול גם אם הוא לא בשנות ה-20 של חייו

פיצוחים

1
מודל ה-T 6:41

לפני 46 weeks6:41

6:41

אז מה זה בכלל מודל ה-T ולמה הוא רלוונטי לפיתוח אישי ומקצועי שלנו ושל העובדים שלנו בעידן הנוכחי והעתידי? פחות מ-7 דק' ותדעו לענות על הכל בעצמכם :)

פיצוחים

1
למידה ככלי ניהולי 18:53

לפני 46 weeks18:53

18:53

אז הקלטנו פודקאסט במיוחד עבור מנהלים בארגון גדול שמסביר למה למידה היא בכלל כלי ניהולי.חשבנו שנכון לחלוק אותו ואפילו קיבלנו אישור :)אז לפניכם פודקאסט קצר שמסביר למה מנהלים צריכים לעודד למידה, איך לשלב אותה ביום יום ומה אפשר להרויח מזה? ספוילר... מלא!

פיצוחים

1
פיצוחים - איך מייצרים תרבות למידה ארגונית? עם שרי גורן וטוביה פרנקל - פרק 77 1:02:47

לפני 48 weeks1:02:47

1:02:47

שרי גורן וטוביה שיתפו אותנו בלמה בכלל הם השקיעו בזה? מה זה אומר בפועל? (הם אשכרה קראו מאמרים ויצאו עם הגדרה ופרמטרים) ושיא השיאים איך בפועל מניעים תרבות למידה? רק נגיד שיש מילים כמו תחרות, צוותים והנהלה בכירה במתכון פרק פילוסופי ופרקטי כאחד כיאה לחננות העל שאנחנו

פיצוחים

1
פיצוחים - הגברת היצרתיות עם מלי אלקובי - פרק 76 1:06:36

לפני 1 year1:06:36

1:06:36

מלי אלקובי האישה והמרצה הגיעה אלינו! יש כל כך הרבה מה ללמוד ממנה אבל אנחנו בחרנו ב... יצירתיות. מלי חידדה לנו את הלמה ואת האיך כולל חיבור ישיר לגלי אלפא (כן כן גלי אלפא). כמובן שעשינו גם את החיבור ללמידה בארגונים כאילו דא :)

פיצוחים

1
פיצוחים - ניהול למידה מבוסס דאטה עם נתי אלוק - פרק 75 1:09:27

לפני 1 year1:09:27

1:09:27

עולם הלמידה, כמו בהרבה מקצועות, הופך יותר מאי פעם להיות עולם מבוסס נתונים. ע”פ סקר מגמות הלמידה האחרון שעשינו ב-limi החלטות מבוססות דאטה היא אחת המגמות החשובות.היה לנו כיף כל כך ללמוד מנתי - דירקטור למידה ופיתוח ארגוני בחברת Radware איך לטבול בבריכה העמוקה הזאת שנקראת “דאטה”, מאיפה להביא אותו, איך להתחיל, איך לקשר אותו לתוצאות ולמה זה כ"כ קריטי. נתי מוביל ב-limi את קורס ניהול למידה מבוסס דאטה שמלמד את הכל כולל יצירת דש בורד בפועל – כל הפרטים כאן.…

ברוכים הבאים אל Player FM!

Player FM סורק את האינטרנט עבור פודקאסטים באיכות גבוהה בשבילכם כדי שתהנו מהם כרגע. זה יישום הפודקאסט הטוב ביותר והוא עובד על אנדרואיד, iPhone ואינטרנט. הירשמו לסנכרון מנויים במכשירים שונים.

תקשיבו ל-500+ נושאים

15 subscribers

דומה לפיצוחים

The Let Them Theory: A Life-Changing Tool That Millions of People Can't Stop Talking About

Mighty Patch™ Original patch from Hero Cosmetics - Hydrocolloid Acne Pimple Patch for Covering Zits and Blemishes in Face and Skin, Vegan-friendly and Not Tested on Animals (36 Count)

Amazon Basics Dog and Puppy Pee Pads with Leak-Proof Quick-Dry Design for Potty Training, Standard Absorbency, Regular Size, 22 x 22 Inches, Pack of 100, Blue & White

פודקאסטים ששווה להאזין

פיצוחים « » פיצוחים - הדרכה ולמידה בצה״ל עם מורן דורון - חלק ב׳ - פרק 57

פיצוחים - הדרכה ולמידה בצה״ל עם מורן דורון - חלק ב׳ - פרק 57

פודקאסטים ששווה להאזין

ברוכים הבאים אל Player FM!

The Let Them Theory: A Life-Changing Tool That Millions of People Can't Stop Talking About

The Let Them Theory: A Life-Changing Tool That Millions of People Can't Stop Talking About

TERRO T300B Liquid Ant Killer, 12 Bait Stations

Amazon Basics Multipurpose Copy Printer Paper, 8.5 x 11 inches, 20 lb, 1 Ream, 500 Sheets, 92 Bright, White

The Let Them Theory: A Life-Changing Tool That Millions of People Can't Stop Talking About

דומה לפיצוחים

מדריך עזר מהיר

פיצוחים « »
פיצוחים - הדרכה ולמידה בצה״ל עם מורן דורון - חלק ב׳ - פרק 57