פרק 19: המנהל המאמן - איך אימון אישי מקרב מנהלים ועובדים לעבר העתיד הרצוי, עם ענת זגגי איל

בול בפוני

כבר אין זרי דפנה לנוח עליהם. במציאות דינמית ומשתנה, מה שהיה טוב אתמול אולי לא יספיק מחר, וחתירה מתמשכת לעבר העתיד הרצוי זהו שם המשחק. מנהלים היום לומדים לדרוש לעצמם ולהעניק לאחרים סוג אחר של תמיכה, כזו של שאילת שאלות, אימוץ מסגרות חשיבה חדשות, ואתגור קונספציות.

בשיחה עם ענת זגגי איל, מאמנת מנהלים וחברת סגל בבית הספר לאימון במכון אדלר, דיברנו על אימון אישי וכיצד הוא מסייע למנהלים לשפר ביצועים ולהרים את שביעות הרצון של העובדים - כשברקע מנהלים יותר ויותר הופכים להיות מאמנים בעצמם עבור האנשים שלהם.

הדגשים המרכזיים:

1. מיקוד שליטה פנימי: האדם הוא המומחה לחייו ושביכולתו לשנות את מה שיבחר. אני מוביל את חיי, אני בוחר איך לפעול ולא מחכה שהאחרים ישתנו למעני.
2. מוטיב הבחירה: בכל מצב יש לנו אפשרות לבחור, בהרבה מקרים כבר בחרתי ואני יכול לבחור שוב. כמובן שיש דברים שאינני יכול לשנות אך ביכולתי לבחור כיצד להגיב להם.

...................................................

למידע נוסף על קורס אימון מנהלים במכון אדלר:

https://machon-adler.co.il/world/%d7%90%d7%99%d7%9e%d7%95%d7%9f-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99/

~-~-~-~- לכל הפרקים של ״בול בפוני״, מסודרים לפי נושאים ~-~-~-~-

🎧 https://taplink.cc/bul.bapony