Artwork

תוכן מסופק על ידי Amy Lynn Durham. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Amy Lynn Durham או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
Player FM - אפליקציית פודקאסט
התחל במצב לא מקוון עם האפליקציה Player FM !

Re-release: Elevating Feedback Through Skillful Presence with Aaron Tabacco

50:12
 
שתפו
 

Manage episode 451864163 series 2975687
תוכן מסופק על ידי Amy Lynn Durham. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Amy Lynn Durham או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.

✨ Today, we’re revisiting a special episode with Aaron Tabacco!

Amy and Aaron explore feedback as a path to true transformation in the workplace. Aaron, an executive coach and leader at UCSF, reveals how feedback—when done with presence and intention—can shift from a dreaded critique to a growth-filled dialogue.

Discover practical insights on giving feedback that empowers, receiving feedback with curiosity, and using these moments to foster stronger, more compassionate teams.

Tune in and learn how to make every feedback moment a spark for personal and organizational growth. 🌟

Additional Resources:

Join us in the Edgewalker Cafe

Connect with Aaron on LinkedIn

Listen to the original episode: Part 1

Listen to the original episode: Part 2

Discover Your Spiritual Intelligence at Work Connect with Amy Lynn Durham Learn More About Create Magic at Work More on PeopleForward Network Follow PeopleForward Network on LinkedIn

Key Takeaways:

  • Transformational Feedback over Constructive Criticism: Aaron explains that traditional “constructive criticism” often feels punitive. Instead, approaching feedback as a tool for transformation fosters mutual growth.
  • Curiosity and Self-Reflection: The effectiveness of feedback begins with self-reflection. Aaron advises leaders to explore their intentions and emotional state before initiating a feedback session.
  • Receiving Feedback with Openness: Aaron emphasizes that the receiver's mindset is equally crucial. Cultivating curiosity and focusing on learning can turn even uncomfortable feedback into an opportunity for growth.
  • Intentional Communication: For leaders, intentional preparation, clear language, and a mindset of support can make feedback both meaningful and motivating.

  continue reading

122 פרקים

Artwork
iconשתפו
 
Manage episode 451864163 series 2975687
תוכן מסופק על ידי Amy Lynn Durham. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Amy Lynn Durham או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.

✨ Today, we’re revisiting a special episode with Aaron Tabacco!

Amy and Aaron explore feedback as a path to true transformation in the workplace. Aaron, an executive coach and leader at UCSF, reveals how feedback—when done with presence and intention—can shift from a dreaded critique to a growth-filled dialogue.

Discover practical insights on giving feedback that empowers, receiving feedback with curiosity, and using these moments to foster stronger, more compassionate teams.

Tune in and learn how to make every feedback moment a spark for personal and organizational growth. 🌟

Additional Resources:

Join us in the Edgewalker Cafe

Connect with Aaron on LinkedIn

Listen to the original episode: Part 1

Listen to the original episode: Part 2

Discover Your Spiritual Intelligence at Work Connect with Amy Lynn Durham Learn More About Create Magic at Work More on PeopleForward Network Follow PeopleForward Network on LinkedIn

Key Takeaways:

  • Transformational Feedback over Constructive Criticism: Aaron explains that traditional “constructive criticism” often feels punitive. Instead, approaching feedback as a tool for transformation fosters mutual growth.
  • Curiosity and Self-Reflection: The effectiveness of feedback begins with self-reflection. Aaron advises leaders to explore their intentions and emotional state before initiating a feedback session.
  • Receiving Feedback with Openness: Aaron emphasizes that the receiver's mindset is equally crucial. Cultivating curiosity and focusing on learning can turn even uncomfortable feedback into an opportunity for growth.
  • Intentional Communication: For leaders, intentional preparation, clear language, and a mindset of support can make feedback both meaningful and motivating.

  continue reading

122 פרקים

Semua episod

×
 
Loading …

ברוכים הבאים אל Player FM!

Player FM סורק את האינטרנט עבור פודקאסטים באיכות גבוהה בשבילכם כדי שתהנו מהם כרגע. זה יישום הפודקאסט הטוב ביותר והוא עובד על אנדרואיד, iPhone ואינטרנט. הירשמו לסנכרון מנויים במכשירים שונים.

 

מדריך עזר מהיר

האזן לתוכנית הזו בזמן שאתה חוקר
הפעלה