Artwork

תוכן מסופק על ידי Moki Goyal. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Moki Goyal או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
Player FM - אפליקציית פודקאסט
התחל במצב לא מקוון עם האפליקציה Player FM !

008: We're in Interview Hell!

6:11
 
שתפו
 

Manage episode 213117624 series 2341813
תוכן מסופק על ידי Moki Goyal. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Moki Goyal או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
So it's been a crazy week of ad placing and interview scheduling in an attempt to replace our receptionist that just quit on us. The good news: the prospects have been surprisingly good and we were able to find some seemingly qualified candidates in the first round of interviews. Typically, we post the ad, do a phone interview, and then do a working interview where they work all day to make sure they jive with the rest of the staff. I wanted to share my process and some tools we use to find and weed people out quickly. This can be extremely time consuming unless you have some tools that save you time. I also share my thoughts on candidate ambition and on-boarding. 00:42 - Successful working interview candidate on first try! 01:25 - Our process of hiring 01:46 - The importance of phone interviews 02:26 - Easy way to schedule your interviews 04:00 - Career aspirations of our candidate 04:11 - My philsophy on lifers for a receptionist 05:07 - Onboarding is crucial with this philosophy 05:40 - Remove the trauma of staff replacements Tools: Indeed: indeed.com Calendly: calendly.com
  continue reading

23 פרקים

Artwork
iconשתפו
 
Manage episode 213117624 series 2341813
תוכן מסופק על ידי Moki Goyal. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי Moki Goyal או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.
So it's been a crazy week of ad placing and interview scheduling in an attempt to replace our receptionist that just quit on us. The good news: the prospects have been surprisingly good and we were able to find some seemingly qualified candidates in the first round of interviews. Typically, we post the ad, do a phone interview, and then do a working interview where they work all day to make sure they jive with the rest of the staff. I wanted to share my process and some tools we use to find and weed people out quickly. This can be extremely time consuming unless you have some tools that save you time. I also share my thoughts on candidate ambition and on-boarding. 00:42 - Successful working interview candidate on first try! 01:25 - Our process of hiring 01:46 - The importance of phone interviews 02:26 - Easy way to schedule your interviews 04:00 - Career aspirations of our candidate 04:11 - My philsophy on lifers for a receptionist 05:07 - Onboarding is crucial with this philosophy 05:40 - Remove the trauma of staff replacements Tools: Indeed: indeed.com Calendly: calendly.com
  continue reading

23 פרקים

כל הפרקים

×
 
Loading …

ברוכים הבאים אל Player FM!

Player FM סורק את האינטרנט עבור פודקאסטים באיכות גבוהה בשבילכם כדי שתהנו מהם כרגע. זה יישום הפודקאסט הטוב ביותר והוא עובד על אנדרואיד, iPhone ואינטרנט. הירשמו לסנכרון מנויים במכשירים שונים.

 

מדריך עזר מהיר

האזן לתוכנית הזו בזמן שאתה חוקר
הפעלה