For A Better Working Life – Der NWX podcast

Player FM - Internet Radio Done Right

31 subscribers

추가했습니다 five 년 전

תוכן מסופק על ידי New Work SE. כל תוכן הפודקאסטים כולל פרקים, גרפיקה ותיאורי פודקאסטים מועלים ומסופקים ישירות על ידי New Work SE או שותף פלטפורמת הפודקאסט שלהם. אם אתה מאמין שמישהו משתמש ביצירה שלך המוגנת בזכויות יוצרים ללא רשותך, אתה יכול לעקוב אחר התהליך המתואר כאן https://he.player.fm/legal.

TechSurge: Deep Tech VC Podcast

1
Understanding the Elegant Math Behind Modern Machine Learning 1:14:43

לפני 9 ימים1:14:43

הפעל מאוחר יותר

רשימות

לייק

אהבתי

1:14:43

Artificial intelligence is evolving at an unprecedented pace—what does that mean for the future of technology, venture capital, business, and even our understanding of ourselves? Award-winning journalist and writer Anil Ananthaswamy joins us for our latest episode to discuss his latest book Why Machines Learn: The Elegant Math Behind Modern AI . Anil helps us explore the journey and many breakthroughs that have propelled machine learning from simple perceptrons to the sophisticated algorithms shaping today’s AI revolution, powering GPT and other models. The discussion aims to demystify some of the underlying mathematical concepts that power modern machine learning, to help everyone grasp this technology impacting our lives–even if your last math class was in high school. Anil walks us through the power of scaling laws, the shift from training to inference optimization, and the debate among AI’s pioneers about the road to AGI—should we be concerned, or are we still missing key pieces of the puzzle? The conversation also delves into AI’s philosophical implications—could understanding how machines learn help us better understand ourselves? And what challenges remain before AI systems can truly operate with agency? If you enjoy this episode, please subscribe and leave us a review on your favorite podcast platform. Sign up for our newsletter at techsurgepodcast.com for exclusive insights and updates on upcoming TechSurge Live Summits. Links: Read Why Machines Learn, Anil’s latest book on the math behind AI https://www.amazon.com/Why-Machines-Learn-Elegant-Behind/dp/0593185749 Learn more about Anil Ananthaswamy’s work and writing https://anilananthaswamy.com/ Watch Anil Ananthaswamy’s TED Talk on AI and intelligence https://www.ted.com/speakers/anil_ananthaswamy Discover the MIT Knight Science Journalism Fellowship that shaped Anil’s AI research https://ksj.mit.edu/ Understand the Perceptron, the foundation of neural networks https://en.wikipedia.org/wiki/Perceptron Read about the Perceptron Convergence Theorem and its significance https://www.nature.com/articles/323533a0…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

שתפו

בית הסדרות•Feed

For a Better Working Life – Der Podcast rund um die moderne Arbeitswelt. Perfekt für alle, die den Puls der Arbeitswelt fühlen wollen. Wir sind Marc-Sven Kopka, der Kopf hinter der New Work Experience (NWX) bei der New Work SE, und Dr. Julian Stahl, Arbeitsmarktexperte bei XING, und nehmen dich alle zwei Wochen mit auf eine Reise in die Zukunft der Arbeit. Dich erwarten spannende Interviews mit Visionären, aktuelle Arbeitsmarkt-Insights und viel Inspiration für Deinen Arbeitsalltag. Wir knüpfen an an die erfolgreichen New Work Stories von Lisa Nölting und Alexander Kornelsen – dabei werdet Ihr Altbewährtes wieder erkennen, anderes ist ganz neu.

206 פרקים

#Karriere #Business #Bildung #Newwork #Zukunft #Arbeit #Work #Future #Gesellschaft #Selbstentwicklung #NEW WORK SE #Working #Interview #Briefingsa #Trends

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

31 subscribers

updated לפני 3 ימים

שתפו

בית הסדרות•Feed

206 פרקים

#Karriere #Business #Bildung #Newwork #Zukunft #Arbeit #Work #Future #Gesellschaft #Selbstentwicklung #NEW WORK SE #Working #Interview #Briefingsa #Trends

Alla avsnitt

1
The Briefing | Wie KI den Arbeitsmarkt verändert 19:30

לפני 3 ימים19:30

19:30

In dieser Episode des NWX-Podcasts tauchen Alina Kölbl und Dr. Julian Stahl in das Thema Künstliche Intelligenz (KI) ein und untersuchen, wie sie die Arbeitswelt revolutioniert. Sie werfen einen Blick auf die technologischen Entwicklungen und die Frage, wie KI die Produktivität steigert – aber auch, welche Veränderungen sie für die Arbeitsplätze der Zukunft mit sich bringt. Werden Jobs tatsächlich verschwinden, oder entstehen gerade jetzt völlig neue Berufsbilder? Dr. Julian Stahl präsentiert aktuelle empirische Daten und zeigt, wie KI bereits jetzt Unternehmen und Branchen umkrempelt. Dabei thematisieren sie auch die ethischen Herausforderungen dieser Technologie und diskutieren die spannenden Möglichkeiten, aber auch die Risiken der Zusammenarbeit von Mensch und Maschine. Am Ende der Folge geben Alina und Julian praktische Einblicke, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden optimal auf die KI-Ära vorbereiten können – ein Blick in die Zukunft, den du nicht verpassen solltest! Timestamps: [00:00:23] – Alina Kölbl begrüßt Dr. Julian Stahl und thematisiert die aktuelle Relevanz von KI [00:01:06] – Julian erklärt, warum es sinnvoll ist, das Thema KI jetzt zu beleuchten [00:02:13] – KI erreicht einen Reifegrad und wird als "neue Produktivität" betrachtet [00:03:24] – KI im Vergleich zum Internet der 90er Jahre: Ausblick auf zukünftige Entwicklungen [00:04:05] – Erste empirische Daten zur Wirkung von KI auf den Arbeitsmarkt • [00:05:38] – Studien von Goldman Sachs, University of Pennsylvania und McKinsey zu KI und Automatisierung [00:06:14] – Erste messbare Werte aus der Praxis: Produktivitätssteigerungen durch KI [00:07:36] – Korrelation zwischen Automatisierungspotenzial und weniger ausgeschriebenen Jobs [00:08:09] – KI als Chance: Werden neue Jobs geschaffen? [00:09:53] – KI könnte zu globalem Wirtschaftswachstum und einer Vielzahl neuer Jobs führen [00:11:19] – Die ethischen Herausforderungen von KI und die Bedeutung des "Human in the Loop" [00:11:39] – Risiken von KI im HR – Beispiel Bias im Recruiting [00:13:11] – Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine: Was bedeutet das für uns? [00:13:45] – Fähigkeiten der Zukunft: Was brauchen wir in der KI-Ära? [00:15:24] – Wie Unternehmen Mitarbeiter auf die KI-Zukunft vorbereiten können [00:16:57] – Bandbreite der KI-Tools – von Zusammenfassungen bis zur Erstellung von Webseiten [00:19:06] – Dr. Julian Stahls persönliche Top-3-Anwendungen für KI Jetzt reinhören und den NWX Podcast abonnieren!…

1
The Interview | Wie steht es wirklich um die deutsche Wirtschaft? Mit Top-Ökonom Prof. Hüther 28:59

לפני 17 ימים28:59

28:59

Im Gespräch mit IW-Direktor Prof. Michael Hüther [00:00:00] - Einführung Marc-Sven Kopka diskutiert die gegensätzlichen Ansichten im laufenden Wahlkampf über die wirtschaftliche Lage Deutschlands und stellt den Gast Michael Hüther vor, Direktor des Instituts der Deutschen Wirtschaft. [00:01:20] - Wirtschaftliche Herausforderungen Michael Hüther beschreibt die anhaltenden wirtschaftlichen Schwierigkeiten seit 2018, einschließlich des Rückgangs der Industrieproduktion und der Auswirkungen der Energiepreiskrise. [00:03:35] - Deindustrialisierung und Strukturwandel Hüther spricht über den Rückgang der Industrieproduktion um 17 % seit 2017 und die Notwendigkeit von Innovationen in traditionellen Industrien, um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. [00:07:02] - Deutschlands Platz in der Weltwirtschaft Diskussion über Deutschlands Stärken in der Industrie und der Notwendigkeit, in traditionellen, aber auch neuen Bereichen innovativ zu bleiben. [00:10:16] - Politisch definierter Strukturwandel Erörterung der Herausforderungen und Verantwortlichkeiten politisch definierter Strukturwandel zur Klimaneutralität und der Notwendigkeit einer ernsthaften politischen Debatte. [00:13:15] - Energiepolitik und Wettbewerbsfähigkeit Diskussion über die Notwendigkeit eines stabilen Energiesystems und die Herausforderungen hoher Energiekosten im internationalen Wettbewerb. [00:19:24] - Arbeitsmarkt und demografische Entwicklung Prognose der Auswirkungen von Insolvenzen und demografischen Veränderungen auf den Arbeitsmarkt, einschließlich der Verschiebung von Arbeitsplätzen in neue Bereiche. [00:23:15] - Auswirkungen der KI auf den Arbeitsmarkt Michael Hüther diskutiert die Chancen und Risiken von KI für den Arbeitsmarkt, insbesondere in Bezug auf die Veränderungen in verschiedenen Berufsgruppen. [00:27:20] - Optimismus für die Zukunft Abschließend äußert sich Hüther optimistisch über die Zukunft Deutschlands, basierend auf der Fähigkeit zur Anpassung und den bestehenden Stärken des Landes.…

1
The Interview | Über Meinungsfreiheit, Spaltung und den Wert des offenen Dialogs mit Michael Andrick 42:14

לפני 24 ימים42:14

42:14

Im Gespräch mit Michael Andrick The Interview | Michael Andrick über Meinungsfreiheit, Spaltung und den Wert des offenen Dialogs Was sind die Herausforderungen in der heutigen Arbeitswelt? In dieser Episode des NWX Podcasts spricht Michael Andrick über die Themen, die in seinem neuesten Buch „Im Moralgefängnis“ behandelt werden. Er beleuchtet, wie verschiedene Bildungshintergründe und Wertvorstellungen der Mitarbeitenden in Unternehmen aufeinandertreffen. Wir diskutieren die Bedeutung eines offenen Dialogs, die Notwendigkeit, bestehende Konventionen zu hinterfragen, und die Rolle von Führungskräften in einem zunehmend fragmentierten gesellschaftlichen Kontext. Erfahre alles Wichtige über den Umgang mit gesellschaftlicher Spaltung und wie Teams innovativ zusammenarbeiten können in diesem aufschlussreichen Interview. Shownotes [00:00:00] - Einführung in das Thema der gesellschaftlichen Spaltung [00:03:13] - Überblick über „Im Moralgefängnis“ und dessen zentrale Thesen [00:04:39] - Der Umgang mit unterschiedlichen Meinungen in Teams [00:06:50] - Bedeutung eines offenen Dialogs für Kreativität und Innovation [00:10:15] - Die Herausforderungen für Führungskräfte in einer fragmentierten Gesellschaft [00:12:30] - Der Einfluss von Bildungshintergründen auf Teamdynamiken [00:15:45] - Strategien zur Förderung von Zusammenhalt und Kommunikation im Unternehmen [00:20:22] - Der Zusammenhang zwischen persönlicher Angst und erfolgreicher Führung [00:25:30] - Herausforderungen im politischen und wirtschaftlichen Diskurs [00:37:27] - Ausblick auf die Veränderungen in der Arbeitswelt und die Rolle der New Work-Bewegung…

1
The Briefing | Insights zur Wechselbereitschaft auf dem deutschen Arbeitsmarkt 10:28

לפני 5 weeks10:28

10:28

Insights aus der XING Wechselwilligkeitsstudie 2025 The Briefing | Insights zur Wechselbereitschaft auf dem deutschen Arbeitsmarkt Was motiviert Mitarbeitende, ihren Job zu wechseln? In dieser Episode des NWX Podcasts spricht Arbeitsmarktexperte Dr. Julian Stahl über die aktuellen Ergebnisse der XING Wechselbereitschaftsstudie 2025, die bereits im 12. Jahr in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut Forsa durchgeführt wird. Welche Rolle spielen Gehalt, Sicherheit und Karriereperspektiven für Arbeitnehmer? Wir diskutieren, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden langfristig halten können und welche Veränderungen in den Erwartungen an Arbeitgebende zu beobachten sind. Zudem werfen wir einen Blick auf die neuen Anforderungen an Führung und was dies für die Unternehmenskultur bedeutet. Erfahre alles Wichtige zur Wechselbereitschaft auf dem deutschen Arbeitsmarkt in diesem kompakten Update. Shownotes 00:03 - Einführung in die Wechselbereitschaftsstudie 01:13 - Aktuelle Wechselbereitschaft in Deutschland 01:52 - Einschätzung des stabilen Niveaus der Wechselbereitschaft 02:30 - Optimismus der Beschäftigten trotz wirtschaftlicher Unsicherheit 05:27 - Beweggründe für einen Jobwechsel 06:20 - Erwartungen der Arbeitnehmer an neue Arbeitgeber 10:10 - Abschluss und Ausblick auf die nächste Episode Zur Studie: https://nwx.new-work.se/themenwelten/gesellschaft/aktuelle-xing-studie-wechselbereitschaft-deutscher-arbeitnehmer-bleibt-hoch…

1
The Interview | Warum KI den Menschen braucht: Trendforscherin Sabine Rogg zur Zukunft der Arbeit 36:27

לפני 7 weeks36:27

36:27

Im Gespräch mit Trendforscherin Sabine Rogg Wie werden wir in 15 Jahren arbeiten? Sabine Rogg, Direktorin des Trendbüro München, hat mit dem Xing Future Work Report 2025 wegweisende Antworten darauf entwickelt. Sie spricht über die Verschiebung von Mensch-Maschine-Rollen, die Schlüsselkompetenzen von morgen und warum der Bedarf an authentischer Kreativität und sozialer Intelligenz stark wachsen wird. Trotz technologischer Fortschritte sieht sie einen klaren Trend: Die Zukunft gehört den Fähigkeiten, die nur der Mensch bietet. Eine spannende Diskussion über Chancen, Risiken und die Gestaltung einer Arbeitswelt, die uns allen dient. (00:01:00) – Methodik des XING Future Work Reports (00:02:00) – Die 13 identifizierten Trends der Zukunft (00:02:30) – Wer arbeitet in Zukunft: Der Automatisierungstrend (00:04:30) – Die Bedeutung des Faktors Mensch in der Arbeitswelt (00:07:20) – Ein neues Skill-Set in der Zusammenarbeit mit KI (00:09:15) – Die Fähigkeiten Kreativität, Innovation, Kollaboration, soziale Kompetenz, Konfliktlösung, Kommunikation (00:10:00) – End of Ambition: Ein neuer Mindset der jüngeren Generation (00:12:08) – Mit wem arbeiten wir in Zukunft: Neurodiversotät (00:14:00) – Unternehmenskultur im Wandel (00:17:30) – Wo arbeiten wir in Zukunft und wie können Mitarbeitende motiviert werden? (00:21:14) – Wie identifizieren sich Mitarbeitende mit dem Arbeitgebenden? (00:25:40) – Generationenkonflikte und Wertewandel (00:29:40) – Die Rolle von Purpose und Sinn (00:32:23) – Holistic HR (HHR) (00:35:20) – Protirement…

1
The Briefing | Die wichtigsten Trends im Arbeitsjahr 2025 20:35

לפני 8 weeks20:35

20:35

Unsere Prognosen zu den Trends der Arbeitswelt. The Briefing – Die wichtigsten Trends im Arbeitsjahr 2025 In dieser Folge des NWX Podcasts werfen Alina Kölbl und Dr. Julian Stahl einen Blick auf die Arbeitswelt im Jahr 2025. Sie besprechen die neuesten Erkenntnisse aus dem XING Future Work Report, in Zusammenarbeit mit dem Trendbüro München, der sich mit der Automatisierung, hybriden Arbeit, neuen Berufsbildern und den Auswirkungen auf die Diversität im Team beschäftigt. Alina und Julian diskutieren, wie Unternehmen auf die Bedürfnisse der Zukunft reagieren und wie Flexibilität sowie neue Kompetenzen die Arbeitswelt transformieren werden. Shownotes 00:23 – Überblick über den Future Work Report 2025 Drei Hauptthemen des Reports: Automatisierung, hybride Arbeit, notwendige Kompetenzen 01:54 – Automatisierung und KI im Arbeitsmarkt 04:16 – Unternehmen und die Anpassung an neue KI-Kompetenzen 05:31 – Soziale Kompetenzen bleiben wichtig 06:55 – Unsicherheiten bei Unternehmen bezüglich Investitionen in Trends 07:11 – Diversität und neurodivergente Teams 09:13 – Flexibilität im Arbeitsumfeld 10:41 – Wie Unternehmen Flexibilität fördern können 12:34 – Führungskräfte müssen Flexibilität vorleben 13:58 – Hybrides Arbeiten und Homeoffice: Entwicklung und Herausforderungen 16:35 – Non-plus-Ultra für erfolgreiches hybrides Arbeiten 18:36 – Wichtige Erkenntnisse aus dem Report Abonniere den Podcast, um keine Arbeits-Trends mehr zu verpassen, und wirf einen Blick in den Report. Download des XING Future Work Report 2025: https://new-work.se/NWSE/Presse/2025/XING_future_work_report.pdf…

1
The Interview | Von der Bundesliga ins Büro – Prof. Ralf Lanwehr über die Psychologie hinter Top-Teams 44:59

לפני 12 weeks44:59

44:59

Im Gespräch mit Ralf Lanwehr In dieser Folge The Interview spricht Marc-Sven Kopka mit Prof. Ralf Lanwehr, Management-Experte und Berater von Bundesliga-Trainern, über die Geheimnisse erfolgreicher Führung. Gemeinsam diskutieren sie, wie Motivation gelingt, ob Charisma lernbar ist und welche Rolle Homeoffice für die Zukunft der Arbeit spielt – ein spannendes Gespräch zwischen Fußball und Wirtschaft! Shownotes mit Zeitangaben [00:00] Intro: Vorstellung von Ralf Lanwehr – Management-Professor, Bundesliga-Coach und Experte für evidenzbasierte Führung. [00:01] Die drei Schlüssel zur Führung: Was Sache, Beziehung und Veränderung in der Führung bedeuten. [00:05] Kann man Charisma lernen? Psychologische Insights zu Charisma und warum es für Führung so entscheidend ist. [00:08] Motivation von Teams: Wie Führungskräfte Bedingungen schaffen, die intrinsische Motivation fördern. [00:10] Homeoffice und Produktivität: Was Studien zeigen und wie Führungskräfte Teams trotz Distanz zusammenhalten können. [00:20] Diversität in Teams: Warum Vielfalt allein nicht automatisch bessere Ergebnisse bringt und wie man sie sinnvoll einsetzt. [00:28] Lektionen aus dem Fußball: Was Wirtschaft und Führungskräfte von Bundesliga-Trainern lernen können. [00:34] KI und Führung: Wie künstliche Intelligenz die Anforderungen an Führung und Kreativität verändert. [00:43] Prognose: Warum die Bayern (leider) wieder Favorit auf die deutsche Meisterschaft sind.…

1
The Briefing | Mitarbeiterbindung als Wirtschaftsfaktor 15:11

לפני 14 weeks15:11

15:11

Aktuelle Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt mit Dr. Julian Stahl The Briefing – Das sind die aktuellen Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt In dieser Folge von The Briefing besprechen Alina Koelbl und Arbeitsmarktexperte Dr. Julian Stahl die aktuellen Herausforderungen, Krisen und Entwicklungen am Arbeitsmarkt. Neben den üblichen Einblicken in aktuelle Arbeitsmarktzahlen wird deutlich, warum eine gute Kultur mehr ist als nur ein "Nice-to-have" in der Personalpolitik. Wie können Unternehmen durch eine vertrauensvolle und unterstützende Arbeitsumgebung ihre Mitarbeitenden binden und langfristig erfolgreicher sein? Timestamps: 00:00 – 01:00: Einführung und aktuelle wirtschaftliche Herausforderungen 01:00 – 03:30: Arbeitsmarktzahlen: Arbeitslosigkeit, offene Stellen und Vakanzzeiten 03:30 – 05:40: Die Ängste von Unternehmen und Mitarbeitenden in unsicheren Zeiten 05:40 – 08:00: Warum Unternehmenskultur jetzt wichtiger denn je ist 08:00 – 10:30: Der Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung 10:30 – 12:30: Zahlen und Studien zu Kündigungen in der Probezeit und der Rolle der Unternehmenskultur 12:30 – 14:00: Tipps für Unternehmen, um die Unternehmenskultur transparenter zu gestalten. Zum XING Arbeitsmarktreport 2024: https://recruiting.xing.com/de/blog/xing-arbeitsmarktreport-2024/…

1
The Interview | "Menschen suchen Sicherheit" – Axa-Personalchefin Sirka Laudon und ihr Erfolgskurs im Fachkräftemangel 36:23

לפני 16 weeks36:23

36:23

Im Gespräch mit Axa-Personalchefin Sirka Laudon Wie verändert sich Führung und Unternehmenskultur in Zeiten von Homeoffice und Künstlicher Intelligenz? In dieser Folge sprechen wir mit Sirka Laudon, Vorständin für People Experience bei AXA Deutschland, über ihre Vision einer modernen Arbeitswelt. Wir erfahren, wie sie AXA durch eine agile Transformation, eine authentische Unternehmenskultur und eine flexible Homeoffice-Regelung neu ausrichtet und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abstimmt. Dabei geht es um Empowerment, die Balance zwischen physischer Präsenz und Remote-Arbeit sowie die Chancen, die Künstliche Intelligenz für sinnvollere Tätigkeiten schafft. Sirka erklärt, wie AXA auf die Herausforderungen des Fachkräftemangels reagiert und warum New Work für sie weit über Technik und Infrastruktur hinausgeht. Timestamps: [00:02:26] – Sirka Laudon bei AXA: Der Weg zur agilen Transformation und ihre Bedeutung für die Unternehmenskultur. [00:07:40] – Umgang mit Erwartungen in der agilen Transformation: Top-Down- vs. Bottom-Up-Ansätze. [00:10:26] – Fachkräftemangel und AXAs Anziehungskraft als sicherer Arbeitgeber. [00:14:58] – Empowering Leadership: Die Philosophie hinter AXAs Führungskultur. [00:20:55] – Flexible Homeoffice-Regelungen: Warum physische Präsenz wichtig bleibt. [00:31:52] – Künstliche Intelligenz bei AXA: Unterstützung durch KI und ihre Rolle für die Zukunft der Arbeit. [00:35:07] – Zukunft von New Work: Von Technik zu Schaffensfreude und Achtsamkeit.…

1
The Briefing | Von düsteren Prognosen zu neuen Chancen 14:09

לפני 19 weeks14:09

14:09

Aktuelle Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt mit Dr. Julian Stahl The Briefing – Das sind die aktuellen Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt In der ersten Folge von The Briefing sprechen Dr. Julian Stahl und Alina über die aktuelle wirtschaftliche Lage und ihre Bedeutung für den Arbeitsmarkt. Die Bundesregierung hat ihre Konjunkturprognose nach unten korrigiert und die Wirtschaft steckt in einer Rezession. Julian erklärt, dass sich dies auch auf den Arbeitsmarkt auswirkt. Dennoch haben Bewerbende heute ein größeres Selbstvertrauen und steigende Forderungen. Unternehmen sollten daher weiterhin in ihre Talentarbeit investieren, um sich langfristig gut auf den bevorstehenden demografischen Wandel vorzubereiten. [00:25] – Begrüßung & Vorstellung von "The Briefing" Alina Kölbl und Dr. Julian Stahl erklären das Konzept des monatlichen Formats, das aktuelle Trends und Entwicklungen des Arbeitsmarkts beleuchtet. [00:01:04] – Die aktuelle wirtschaftliche Lage in Deutschland Julian erläutert die düstere wirtschaftliche Prognose und die mögliche Rezession der kommenden Jahre. [00:02:10] – Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt Steigende Arbeitslosenzahlen und sinkende offene Stellen: Wie die wirtschaftliche Lage den Arbeitsmarkt beeinflusst. [00:03:35] – Selbstbewusste Bewerber trotz Krise Trotz wirtschaftlicher Herausforderungen sind Bewerber selbstbewusster geworden. Warum die Situation auf dem Arbeitsmarkt paradox erscheint. [00:05:56] – Empfehlungen für Unternehmen: Jetzt in Talente investieren Julian empfiehlt, die jetzige Situation zu nutzen, um in die Personal- und Talentarbeit zu investieren, da der Fachkräftemangel in den kommenden Jahren noch zunehmen wird. [00:07:10] – Langfristiger Fachkräftemangel durch demografischen Wandel Demografische Veränderungen und ihre Auswirkungen: Prognosen zufolge werden bis 2035 täglich 1.000 Arbeitnehmer den Arbeitsmarkt verlassen. [00:08:56] – Herausforderungen der HR-Branche Einblicke aus dem XING Arbeitsmarktreport 2024: Personalverantwortliche stehen unter Druck, insbesondere durch administrative Aufgaben. [00:10:34] – Effizienzsteigerung durch KI und Digitalisierung Möglichkeiten für Unternehmen, durch KI-Tools und digitale Lösungen die Arbeit von Personalern zu erleichtern. [00:12:03] – Wünsche der Personaler an ihre Arbeitgeber Der Wunsch nach mehr Zeit für strategische Aufgaben und die Identifikation von Talenten steht im Vordergrund. Zum XING Arbeitsmarktreport 2024: https://recruiting.xing.com/de/blog/xing-arbeitsmarktreport-2024/…

1
The Interview | Status Arbeitswelt: Zwischen Hoffnung und Realität 46:01

לפני 21 weeks46:01

46:01

Im Gespräch mit Richard David Precht Das Ende der klassischen Arbeitswelt: Eine Standortbestimmung der Arbeit mit Richard David Precht In der ersten Folge "The Interview" im NWX Podcast trifft Marc-Sven Kopka auf den renommierten Philosophen und Bestsellerautor Richard David Precht, um über die hochaktuellen Themen der Arbeitswelt zu sprechen. Wie hat sie sich in den letzten Jahren verändert und welche Herausforderungen stehen uns aktuell durch Rezession, Fachkräftemangel und künstliche Intelligenz bevor? Richard David Precht teilt seine Ansichten über die Transformation unserer Arbeitsgesellschaft hin zur Sinngesellschaft. Warum geht die klassische Vorstellung von Arbeit, wie wir sie kennen, zu Ende und welche Chancen und Herausforderungen erwarten uns in einer zunehmend digitalisierten Welt? Was erhofft sich die junge Generation von der Arbeitswelt und wie können Unternehmen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden eingehen? Welchen Einfluss hat KI schon heute und welche realistischen Gefahren gehen von ihr aus? Und warum dürfen wir trotz aller Unsicherheiten optimistisch in die Zukunft blicken? All das erfährst Du in dieser Podcast-Folge über Sinn, Sicherheit und den Wandel der Arbeitsgesellschaft. Themen & Zeitstempel: [00:00:00] - Einführung Marc-Sven Kopka stellt den Podcast und den Gast Richard David Precht vor. Ein Rückblick auf Prechts Vortrag bei der New Work Experience 2018 in der Elbphilharmonie. [00:02:30] - Hat sich die Arbeitswelt verbessert? Precht diskutiert die Wellenbewegungen in der gesellschaftlichen Entwicklung und die Rolle der Arbeit in einer "Sinngesellschaft". [00:05:26] - Der Wandel der Arbeitsbedingungen Kopka und Precht besprechen den Fachkräftemangel und andere Krisen, die veränderten Ansprüche an Arbeit und wie Unternehmen reagieren. [00:08:25] - Die Bedürfnisse der Generation Z Precht teilt seine Gedanken zu den jungen Arbeitnehmenden, ihrem Sicherheitsbedürfnis und wie es Flexibilität in der Arbeit betrifft. [00:14:05] - Generationenkonflikte und Moralischer Rigorismus Vor welchen Herausforderungen stehen Führungskräfte, die mehrere Generationen am Arbeitsplatz vereinen? Wie lässt sich eine moralische Sensibilität jüngerer Generationen mit den Bedürfnissen älterer Generationen am Arbeitsplatz vereinen? [00:22:45] - Zwischen menschlichem Bedürfnis und technologischem Fortschritt Wie viel Automatisierung ist möglich – und wie sehr brauchen wir trotzdem den menschlichen Faktor? Wozu ist Künstliche Intelligenz fähig? [00:35:40] - Gedanken über den psychologischen Aspekt von Arbeit und Authentizität [00:42:39] - Prechts persönliche Arbeitsphilosophie Warum Precht selbst seine Tätigkeit nicht als "Arbeit" bezeichnet und wie er die Zukunft seiner beruflichen Laufbahn sieht. [00:45:48] - Abschluss Ein reflektierender Blick in die Zukunft und Prechts Gedanken zur Hoffnung als Pflicht. Jetzt reinhören und den NWX Podcast abonnieren!…

1
Teaser: For a Better Working Life 1:42

לפני 22 weeks1:42

1:42

Wir sind zurück! In dieser Teaserfolge von For a Better Working Life, dem offiziellen NWX Podcast, geben wir, die Hosts Marc-Sven Kopka und Dr. Julian Stahl, einen Überblick über die kommenden Inhalte und Formate. Der Podcast bietet tiefgehende Einblicke in die Arbeitswelt von morgen und richtet sich an alle, die sich für das Thema Zukunft der Arbeit interessieren – von HR-Experten über Führungskräfte bis hin zu Forschern und Praktikern. Wir knüpfen an an die erfolgreichen New Work Stories von Lisa Nölting und Alexander Kornelsen – dabei werdet Ihr Altbewährtes wieder erkennen, anderes ist ganz neu. Was Dich erwartet: Zwei Formate: The Interview – Marc-Sven Kopka im Gespräch mit Vordenkern, Forschern und Praktikern zur Zukunft der Arbeitswelt. The Briefing – Ein monatliches, kompaktes Update mit den wichtigsten Zahlen, Daten und Fakten rund um den Arbeitsmarkt, präsentiert von Dr. Julian Stahl. Themen: Aktuelle Studienergebnisse, innovative Konzepte und praktische Erfahrungen, die die Arbeitswelt revolutionieren. Zielgruppe: Führungskräfte, HR-Professionals, Forscher, Praktiker – und alle, die sich für die Weiterentwicklung der Arbeitswelt interessieren. Timestamps: [00:03] Vorstellung des NWX Podcasts: Hosts und Formate [00:39] The Briefing – Kurze Updates zum Arbeitsmarkt mit Dr. Julian Stahl [01:02] The Interview – Gespräche mit Experten und Praktikern über die Zukunft der Arbeit [01:22] Zielgruppe des Podcasts [01:38] Ankündigung: Erste Folge nächste Woche! Nächste Woche geht es los! Unbedingt reinhören!…

1
Abschluss-Folge: Aufhören, wenn es am schönsten ist! 36:00

לפני 50 weeks36:00

36:00

Was haben Wladimir Klitschko, Magdalena Neuner und Benjamin Adrion gemeinsam? Klar, sie waren alle zu Gast im New Work Stories Podcast, aber sie haben auch ihre Karriere auf dem Höhepunkt beendet. Und das machen wir jetzt auch…Nach insgesamt 196 Folgen, sehr vielen inspirierenden Stories und Interviews, veröffentlichen wir heute unsere letzte Podcast Folge. Wir sind mit dem Podcast zu einer Zeit gestartet, da gab es weder Corona, noch Krieg in Europa. Das Thema Remote Work war vielen Unternehmen völlig fremd und selbst Topics wie Purpose im Job, Personal Branding, und Podcasting waren für viele noch neu. Einiges hat sich seitdem verändert. Was sich jedoch nicht verändert hat, sind die teils erschreckenden Zahlen, die die Gallup Studie uns jedes Jahr präsentiert. Und auch das Gender Pay Gap hat sich nicht geschlossen. Es gibt also immer noch genügend Themen über die gesprochen werden muss! Zum Glück gibt es da draußen noch viele weitere gute Podcasts, die diese vielen Themen der Arbeitswelt beleuchten und diskutieren. Für uns ist hier leider Schluss: Wir hatten eine geile Zeit, haben so viele großartige Leute kennengelernt und natürlich jede Menge gelernt. Nun gehen unsere Reisen weiter. Alex setzt sich weiter intensiv für sein Herzensprojekt „Mission to Marsh“ und seine geliebten Moore ein und Lisa startet in Kürze eine neue berufliche Herausforderung. Wir möchten uns bei Euch allen bedanken! Die letzten 4 ½ Jahre waren verdammt cool! Nicht nur, weil wir beide Riesenspaß hatten, sondern vor allem auch das Gefühl, dass wir mit unserem Podcast und den vielen Themen etwas bewegen konnten…. Aber: Stay tuned! Der Podcast und unsere bisherigen Folgen bleiben weiterhin live und es wird in Zukunft einen Re-Launch geben, nur ohne uns. Keep it up ❤…

1
New Work weltweit: Was wir von anderen Ländern lernen können 30:05

לפני 1 year30:05

30:05

Anna & Nils Schnell: Geschäftsführende MOWOMIND & Modern Work Shaper [00:00] Wie wird eigentlich weltweit modern gearbeitet? Diese Frage haben sich Anna und Nils Schnell gestellt und mittlerweile bereits 55 Länder bereist, um dem Thema Modern Work auf den Grund zu gehen. Bereits vor zwei Jahren waren sie bei uns zu Gast und haben ihre Erkenntnisse aus Asien und Afrika geteilt. Nun sind sie frisch aus Nord- und Südamerika zurückgekehrt und haben jede Menge New Work Wissen im Gepäck. [00:58] Stecken wir in Deutschland beim Thema „Modernes Arbeiten“ fest? [01:31] Einmal rund um die Welt mit dem Blick auf „Modernes Arbeiten“ [03:45] Das „Modern work lifestyle couple“ [05:30] „Workation“ nur ein Thema in Europa? [07:55] Lernreise durch die Zeitzonen [10:35] New work Buzzwords in Südamerika [12:16] USA und Kanada im Vergleich zu Deutschland [16:11] Die richtige Balance zwischen Arbeit und Freizeit während der Reise [19:07] Arbeiten in Südamerika [21:30] Wie beurteilt Südamerika die deutsche Arbeitsweise? [22:58] Welches Wissen kann von Südamerika übernommen werden? [27:30] What‘s next?…

1
7 Superkräfte: So gehst Du mit einer Welt voller Umbrüche und stetiger Disruptionen um 29:52

לפני 1 year29:52

29:52

Anja Förster: Autorin und Gründerin „Rebels at Work“ [00:00] Die Welt der Planbarkeit und scheinbaren Perfektion ist zu Ende. Es gibt nur noch die dauerhafte Veränderung und wir müssen uns darauf einstellen, dass es das Normale nicht mehr gibt. Doch wie gehen wir mit einer Welt voller Umbrüche und stetiger Disruptionen um? [00:55] Die drei Kategorien der Veränderung: Warum brauchen wir Krisen? [02:09r] Was steckt hinter der Superkraft „Radikale Akzeptanz“? [04:50] Wie durchläuft man den Prozess der radikalen Akzeptanz? [10:13] Vergeude keine Krise! [16:48] Was steckt hinter der Superkraft „Eigenmacht“? [19:11] Wie entwickle ich Eigenmacht? [20:44] KI und Eigenmacht [22:29] Was steckt hinter der Superkraft „Experimente“? [26:29] Das Anti-Bequemlichkeitsrezept [28:37] Welche Superkraft ist weniger leicht zu gewinnen?…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
simpleclub: Diese Lernplattform katapultiert die Berufsausbildung in die digitale Zukunft 30:28

לפני 1 year30:28

30:28

Nico Schork & Alexander Giesecke: Gründer, simpleclub [00:00] Die duale Berufsausbildung ist ein Erfolgsfaktor für den Wirtschaftsstandort Deutschland und international ein Alleinstellungsmerkmal. Doch das bewährte Ausbildungssystem steht vor einer Vielzahl von Herausforderungen – vor allem hinsichtlich der Digitalisierung. Rund 200.000 unbesetzte Ausbildungsstellen zeigen: Die duale Berufsausbildung steckt in der Krise und braucht dringend ein Update. [01:22] Das größte Youtube-Bildungsnetzwerk Deutschlands und die Idee dahinter [05:48] Woran liegt es, dass die berufliche Ausbildung so einen schlechten Ruf hat? [10:33] Warum wird nicht mehr in die Ausbildung von Lehrkräften investiert? [12:37] Haben alle Bundesländer den gleichen Stand? [14:40] Was bietet simpleclub und wie wir die Berufsausbildung in Deutschland unterstützt? [19:21] Nutzen ältere Ausbilder auch simpleclub oder ist die digitale Hürde zu hoch? [20:48] Wie funktioniert die Plattform? [24:50] Ein Blick in die Zukunft der digitalen Berufsausbildung…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
Arbeitsmarkt 2024: Was können wir dieses Jahr erwarten? 33:04

לפני 1 year33:04

33:04

Dr. Julian Stahl: Arbeitsmarktexperte, New Work SE [00:00] Ein brisantes und holpriges Jahr – sowohl in der deutschen Wirtschaft als auch am Arbeitsmarkt – liegt hinter uns. Inflation, Rezession, Unsicherheiten in der Gesellschaft… Der demografische Wandel wird zu einer großen Herausforderung. Die Verschiebung hin zu einer alternden und schrumpfenden Erwerbsbevölkerung wird durch das Ausscheiden der Baby-Boomer beschleunigt. [01:12] Ein Blick auf den Arbeitsmarkt 2023 [04:00] Wo kommen wir her? Wie sahen die „goldenen Jahre“ aus? [07:46] Fachkräftemangel: Wie können wir ihn beheben und gleichzeitig die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes erfüllen? [12:47] Welche Altersgruppe ist auf dem Jobmarkt am aktivsten? [18:26] Wie wichtig sind Re- und Up-Skilling? [22:10] Die Deutschen sind sehr Wechselbereit. Was sind die Hauptgründe dafür? [25:20] Mitarbeiterbindung: Durch Weiterbildung zukunftsfähig bleiben [28:40] Was können wir die nächsten Jahre erwarten?…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
Deutschlands Top-Psychologin Stefanie Stahl: Wie Wahrnehmung, Bewusstsein und Verhalten unser Leben beeinflussen 37:18

לפני 1 year37:18

37:18

Stefanie Stahl: Deutschlands führende Psychologin und Bestseller-Autorin [00:00] Wir haben heute das Vergnügen endlich wieder Stefanie Stahl, Deutschlands führende Psychologin und Bestseller-Autorin, bei uns zu Gast haben. Ihr neuestes Werk "Wer wir sind" bietet faszinierende Einblicke in die menschliche Psyche und erforscht, wie Wahrnehmung, Bewusstsein und Verhalten unser Leben und damit auch unsere Arbeitswelt prägen. [02:02] Das Grundgerüst der menschlichen Psyche. Warum ist es wichtig, es zu verstehen? [04:06] Überangepasst: was bedeutet das? [11:00] Gestörtes Bedürfnis gegenüber der Autonomie [16:39] Elternmotivation, „Das kriegt ihr schon hin“ [20:46] Schattenkind. Adaptives und Maladaptives Verhalten [23:06] Der Umgang mit Wut [26:05] Micromanagement. Eine Frage des Vertrauens [27:33] Wege zum Umgang mit Stress und starken Gefühlen [31:29] Jeder Mensch strebt nach Sinn…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
NWX Future Talks: Gründen ohne zu scheitern – wie geht das? 9:50

לפני 1 year9:50

9:50

Dalia Das: Gründerin & CEO neuefische GmbH & Moritz Mann: Gründer Protofy Gründen ohne zu scheitern – wie geht das? Entdecke die Geheimnisse erfolgreicher Unternehmerinnen und Unternehmer! Mut und Fingerspitzengefühl sind essenziell für die Gründung eines eigenen Unternehmens. Viele scheitern an diesem Vorhaben. Nicht so Dalia Das, Gründerin & CEO neuefische GmbH und Moritz Mann, Gründer Protofy. Beide blicken in unserer aktuellen Podcast-Episode “Tipps und Insights rund ums Gründen” auf ihre Unternehmensgründung zurück und verraten, was sie heute anders machen würden. Diese Episode sprüht vor inspirierenden Impulsen und wertvollen Einblicken – ideal für angehende Gründerinnen und Gründer sowie für all jene, die es werden wollen.…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
Alternative Bürokonzepte: Was sie ausmacht und wie man sie findet 33:38

לפני 1 year33:38

33:38

Verena Töpper und Maren Hoffmann: SPIEGEL-Redakteurinnen und Autorinnen von "Arbeite doch, wo du willst!" [00:00] Heute möchten wir euch ermöglichen zu arbeiten, von wo ihr wollt! Seit Neuestem ist dies laut unserer heutigen Gäste Verena Töpper und Maren Hoffmann nämlich möglich. Die beiden SPIEGEL-Redakteurinnen haben sich intensiv mit der neuen Freiheit im mobilen Büro beschäftigt und zahlreiche Möglichkeiten selbst getestet. Also reden wir heute über Coworking, Tiny Offices, Workations und all die anderen Möglichkeiten um remote work. [01:17] Arbeite doch, wo du willst. Einladung, Appell oder Trotzreaktion? [03:16] Zurück ins Büro: Eine Debatte [06:50] Summer of Pioneers [10:17] Welcher Arbeitsort passt zu mir? [14:36] Wie gehe ich mit Vorgaben des Arbeitgebers um? [15:57] Unternehmen als Campus: Ist Trend vorbei oder kehrt er wieder zurück? [21:11] Muss man das Konzept „Büro“ neu denken? [25:53] Co-working auf dem Land [26:35] Workation: Arbeit verpackt an einem schönen Ort? [29:58] Ein Arbeitsabteil in der S-Bahn…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
NWX Future Talks: Was sind Red Flags bei Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern? 19:58

לפני 1 year19:58

19:58

Dr. Annika von Mutius: Co-Founder & Co-CEO, Empion & Tobias Jost (aka karriereguru): Spiegel-Bestseller Autor und Karriere-Experte Höre, warum Ghosting und Benefit-Bashing gar nicht gehen und wie moderne Lehrpläne aussehen sollten. Was sind Red Flags bei Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern? Dr. Annika von Mutius, Co-Founder & Co-CEO bei Empion und Tobias Jost (aka karriereguru), Spiegel-Bestseller Autor und Karriere-Experte, haben eine klare Meinung dazu: Ghosting und Benefit-Bashing stehen im Widerspruch zu ihren Überzeugungen. In unserer aktuellen Podcast-Episode diskutieren die beiden weitere Themen, darunter die spannende Frage, welche Inhalte heutzutage unbedingt in Lehrplänen berücksichtigt werden sollten.…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
XING auf neuer Mission: Wie sich das Jobs-Netzwerk neu aufstellt und den Arbeitsmarkt revolutioniert 28:34

לפני 1 year28:34

28:34

Thomas Kindler: Managing Director, XING [00:00] Die Jobwechselbereitschaft der risikoscheuen Deutschen ist, seit das Phänomen des Quiet Quitting zur Gesellschaftsnorm geworden ist, enorm gestiegen. Trotz Rezession sind 37 Prozent der Deutschen wechselwillig – bei der jungen Generation sogar fast die Hälfte. Hinzu kommen der Fachkräftemangel und eine alternde Gesellschaft. Bis 2035 fehlen der Deutschen Wirtschaft mindestens 3 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – bei optimistisch gerechneter Zuwanderung. Talente werden also das rare Gut der Zukunft. [01:29] Thomas Kindlers Einstieg in die Jobwelt [04:01] Was sind die Hauptgründe für die Wechselbereitschaft trotz Wirtschaftskrise, Inflation und Unsicherheiten? [08:39] Die Neuausrichtung von XING. Was genau ist ein Jobs-Netzwerk? [11:07] Die Veränderung der Plattform: Marktforschung und User als Orientierung? [16:08] Welche neuen Filter passen sich an die Veränderung der Bedürfnisse bei der Jobsuche an? [20:20] Wie muss ein Profil angelegt werden, damit XING die perfekten Jobwünsche filtern kann? [22:12] Ist der Content auf die Nutzer*innen angepasst? [22:53] XING im Vergleich zu anderen Plattformen [26:35] War die Instabilität im Arbeitsmarkt vorhersehbar?…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
NWX Future Talks: Worauf es bei der Talentgewinnung wirklich ankommt 8:50

לפני 1 year8:50

8:50

Julia Rosteck: Managerin Employer Branding, New Work SE & Marcus Merheim: Gründer, hooman EMPLOYER MARKETING Gehalt allein ist nicht alles, da sind sich Julia Rosteck, Managerin für Employer Branding bei der New Work SE, und Marcus Merheim, Gründer von hooman EMPLOYER MARKETING, einig. Obwohl die Gehaltshöhe zweifellos ein Schlüsselreiz in der Talentgewinnung ist, wirkt er nur kurzfristig. Um Talente langfristig zu überzeugen, braucht es viel mehr. Worauf es dabei ankommt, erfährst Du hier in unserer aktuellen Podcast Episode.…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
Moor than just work: Wenn die eigene Leidenschaft zum Fulltime-Job wird 31:04

לפני 1 year31:04

31:04

Anni und Alexander Kornelsen: Gründer, Mission to Marsh [00:00] Vor kurzem hat Luisa Neubauer auf dem OMR Festival dem Publikum eine Frage gestellt: „Was machen wir mit unserer Lebenszeit und unserer Energie, wo gehen wir jeden Tag acht Stunden hin? Das ist die große Frage, die wir uns in diesem Jahrzehnt alle stellen müssen." [02:08] Expedition Mission to Marsh [05:36] Warum ist Moorschutz so wichtig? [08:39] Was kann Mission to Marsh erreichen? [10:15] Wie können Moore wieder aufgebaut werden? [12:40] Der Arbeitsalltag von Mission to Marsh [15:03] Wie steht es in Deutschland um den Moorschutz? [18:06] Wieso bekommt der Moorschutz so wenig Aufmerksamkeit in der Politik? [22:53] Wie kann Mission to Marsh supportet werden? [26:35] Was steht in der Zukunft an?…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
NWX Future Talks: Wie viel Psychologie steckt in jedem von uns? 15:22

לפני 1 year15:22

15:22

Robin Pfafferott & Podcaster Matze Hielscher In seinem Podcast " Hotel Matze" stellt Matze Hielscher seinen Gästen meist genau die richtigen Fragen. Ergebnis sind Gespräche mit Charisma und Charakter. Ganz ähnlich geht es dem Recruiter Robin Pfafferott im Talk mit Talenten. In der neuesten Folge von “NWX Future Talks” ist zur Abwechslung Matze mal einer der Gäste. In dieser Folge sprechen die beiden über die Synergien zwischen Psychologie und Recruiting.…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
Karriereguru Tobias Jost: Tipps & Tricks für die Arbeits- & Berufswelt 31:16

לפני 1 year31:16

31:16

Tobias Jost alias Karriereguru: Spiegel-Bestseller Autor & Deutschlands Nr. 1 Karriere-Creator auf Social Media [00:00] “Karriereguru“ Tobias Jost ist mit über 1 Million Followern der bekannteste Social Media Creator zu Themen rundum Beruf & Karriere im deutschsprachigen Raum. Mit seinem Wissen und seinen Tipps konnte er bereits tausenden Menschen zum Traumjob verhelfen. ‍Neben praxisnahen Tipps & Tricks rund um die Arbeits- & Berufswelt, präsentiert er seinen Followern ganz exklusiv aber auch immer wieder ausgewählte Arbeitgeber. Darüber hinaus ist er Spiegel-Bestseller Autor und berät DAX 30 Konzerne im Personalmarketing. [00:50] Wie wird man zum Karriereguru? [03:24] In einer Minute zum Traumjob [06:12] Das Top-Thema bei Tobias Followern [07:23] Ist ein Generationswechsel bei den Followern spürbar? [10:12] Konzernberatung für Social Media Themen [13:07] Wie funktionieren Stellenanzeigen auf Tik Tok und Co.? [15:37] Mitarbeiter Recruiting über Bewegtbild-Content? [21:31] Wie geht man mit einem Generationskonflikt in den Unternehmen um? [26:46] Der elterliche Blick auf den Karriereguru [28:26] Lieblingsthemen des Karrieregurus…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
Die Kunst der Transformation: Welche Auswirkungen hat sie und wie hält man Schritt? 31:18

לפני 1 year31:18

31:18

Sophie von Saldern: Global Head of HR bei Covestro [00:00] Wir erleben eine tiefgreifende Transformation der Arbeitswelt. Ob demografischer Wandel, künstliche Intelligenz, Fachkräftemangel, Inflation, oder Quiet Quitting. Das sind nur einige von vielen Herausforderungen vor denen Organisationen jeder Art heutzutage stehen. Jeder hat das Gefühl etwas tun zu müssen – aber wo soll man ansetzen? Welche Auswirkungen hat eine Transformation und wie hält man Schritt? [01:33] Parallelen aus der Sportwelt und der Welt als Global Head of HR bei Covestro [03:23] Transformationsthema Nr. 1 KI [05:17] Wer trägt Transformationsaspekte ins Unternehmen? [07:23] Transformationstrends und Tools [09:33] Wie nehme ich alle mit? Interne Kommunikation bei Transformationsprozessen [13:41] Kommen Transformationsprozesse immer wieder oder sind es Phasen? [16:31] Wichtigkeit der Weiterbildung [19:44] Motivator für Transformation oder Weiterbildung [23:13] Transformation im HR-Bereich [27:00] Veränderung in Bewerbungsprozessen [28:20] Verlassen der eigenen Komfortzone [29:46] Sophies Wunsch für die Zukunft der Arbeit…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
NWX Future Talks: “Office muss Lust machen!” 10:21

לפני 1 year10:21

10:21

Malin Gereke: Teamlead Employer Branding, New Work SE & Marie Boden, Project Lead Campus, Beiersdorf Wer seine Mitarbeitenden ins Büro locken will, muss Anreize schaffen – davon ist Malin Gereke, Teamlead Employer Branding bei der New Work SE, überzeugt. Sie selbst ist für alle Aktivitäten rund um das Arbeitgebermarketing zuständig. Hier spricht sie mit Marie Boden, Project Lead Campus bei Beiersdorf. Was zeichnet einen guten Arbeitsplatz aus? Wie kannst Du dafür sorgen, dass Deine Mitarbeitenden gerne ins Office kommen? Tauche ein in die neuste Folge von unserem New Work Stories Special, den NWX Future Talks, und erfahre die Antworten auf diese und weitere spannende Fragen.…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
Seriengründerin Anna Alex: Wie können Unternehmen der Biodiversitäts-Krise entgegenwirken? 33:05

לפני 1 year33:05

33:05

Anna Alex: Unternehmerin, Investorin & Co-Founder, Nala Earth [00:00] Heute haben wir eine wahre Visionärin zu Gast, die ihre Passion der Natur und unserem Planeten gewidmet hat. Anna Alex ist unter anderem die Gründerin von Outfittery und Planetly. Heute sprechen wir über ihr neues Start-up Nala Earth. Mit ihrem jüngsten Projekt arbeitet Anna daran, wie Unternehmen ihren Einfluss auf die Biodiversität messen können. [00:43] Was bedeutet Biodiversität? [03:32] Was können/müssen Unternehmen für den Biodiversitätsschutz tun? [06:45] Welche Abteilungen eines Unternehmens setzten sich mit dem Thema Biodiversität auseinander? [09:19] Ist die Motivation der Unternehmen sich zu engagieren intrinsisch oder durch verpflichtende Reportings erzwungen? [11:58] Wie funktioniert die Plattform Nala Earth? [14:28] Biodiversitätskrise in Zahlen [16:31] Was steckt hinter der Mission von Nala Earth? [19:31] Wer berät die Unternehmen? [20:37] Ab wann ist ein Unternehmen Reportingpflichtig? [22:10] Wie bleibt man informiert in den immer weiterwachsenden Bereichen der CSR? [26:45] Welches Ökosystem hat die größten Chancen auf Erholung? [28:41] Ein Blick in die Zukunft [31:09] Bewertung der „Letzten Generation“…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
NWX Future Talks: New Work als Synonym für Ausbeutung? 11:24

לפני 1 year11:24

11:24

Irene Oksinoglu: Projektleiterin für FutureWork bei OTTO und Andreas Weck: Ressortleiter für die Themen rund um Arbeit, Karriere und Management bei t3n In dieser Folge von unserem New Work Stories Special, den NWX Future Talks, tauchen Irene Oksinoglu, Projektleiterin für FutureWork bei OTTO, und Andreas Weck, Ressortleiter für die Themen rund um Arbeit, Karriere und Management bei t3n, in eine Diskussion ein, die wichtige Fragen der Fairness, Gleichberechtigung und sozialen Verantwortung in der neuen Arbeitswelt aufwirft. Gemeinsam werfen sie dabei einen kritischen Blick auf den "Hire and Fire"-Ansatz, der oft mit der amerikanischen Arbeitskultur in Verbindung gebracht wird, und suchen nach Möglichkeiten, langfristige Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit im Unternehmen zu fördern. Lass Dich von Irene und Andreas dazu inspirieren, über die Zukunft der Arbeit und die Rolle von New Work in unserer Gesellschaft nachzudenken. Diese Folge ist spannend für alle, die daran interessiert sind, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen von innovativen Arbeitsmodellen und Job Benefits profitieren können.…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
Job Switch: Diese Sendung verhilft Dir zum Karriere-Neustart 35:36

לפני 1 year35:36

35:36

Jochen Mai: Gründer von "Karrierebibel" und Experte bei der Vox-Sendung "Job Switch" [00:00] Jeder dritte Beschäftigte würde nach einer aktuellen Forsa-Umfrage den Job wechseln. Bei der Sendung „Job Switch“, die im Juni auf dem Sender Vox lief und auf RTL+ online verfügbar ist, gehen diese Menschen noch einen Schritt weiter: Sie kündigen ihre Jobs, in denen sie unglücklich sind – ohne zu wissen, was vor ihnen liegt. Die Teilnehmenden haben keine Ahnung, in welchem Ort oder sogar Land, in welcher Branche, in welchem Unternehmen oder in welcher Position sie letztendlich angestellt werden, wenn sie am Ende an ihrem neuen Arbeitsplatz ihre Augenbinde abnehmen. [01:26] Wie sieht das Konzept hinter Job Switch aus? [05:02] Wie sieht das Auswahlverfahren aus? [11:28] Wie sehen die steps bis zum neuen Job aus? [13:46] Woher kommt der Wunsch für einen Jobwechsel? [26:24] Kommt es bei Job Switch auch zum Branchenwechsel?…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
NWX Future Talks: Gen Z trifft Diversität 10:47

לפני 1 year10:47

10:47

Ronja Ebeling: Autorin & Gründerin von Team of Tomorrow und Tijen Onaran: Unternehmerin & TV Löwin Willkommen bei den NWX Future Talks, einem besonderen New Work Stories Podcast-Special. Hier erlebst Du ungeskriptete und unmoderierte Gespräche, in denen verschiedene Blickwinkel und Ideen aufeinandertreffen. Erhalte inspirierende Impulse von Vordenkerinnen und Vordenkern, die ihre Meinungen austauschen und ihren Visionen Ausdruck verleihen. In den Gesprächen wird kein Blatt vor den Mund genommen, keine Idee verworfen und keine Perspektive ignoriert. Lass Dich in den NWX Future Talks von kreativen Köpfen inspirieren, die sich leidenschaftlich für eine bessere Zukunft der Arbeit einsetzen. 🤝 Gen Z trifft Diversität: Erblüht aus dieser Verbindung eine starke Synergie? 🤔 In dieser NWX Future Talks Folge teilen Ronja Ebeling, Autorin und Gründerin von Team of Tomorrow und Tijen Onaran, Unternehmerin, TV Löwin und und eine der wichtigsten Meinungsmacherinnen Deutschlands, wenn es um Diversität, Sichtbarkeit und Digitalisierung geht, ihre Ansichten rund um das Thema Vielfalt in Unternehmen.…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
Digitalisierung der Bildung: Diese Vorteile bietet künstliche Intelligenz 30:40

לפני 2 years30:40

30:40

Diana Knodel: EdTech Gründerin, fobizz & App Camps [00:00] Die Bildungslandschaft in Deutschland befindet sich seit Jahren im Wandel. Spätestens seit der Popularität von ChatGPT kommen nun auch künstliche Intelligenzen ins Spiel. Und darüber sprechen wir heute mit Diana Knodel. Diana ist die Mitgründerin von fobizz, Deutschlands größter Online-Trainingsplattform für Lehrer:innen und Schulen. [00:54] Die Entwicklung von Lehrkräften und ihren Kompetenzen im Bereich Medien und digitale Bildung in den letzten zwei Jahren [02:06] Was ist der Beitrag von fobizz zur digitalen Bildung? [04:44] ChatGPT, next Level! Hat das große Auswirkungen für die Bildung? [08:28] Welche Vorteile bietet KI für das Lernerlebnis generell? [11:52] Kann KI die Kinder bewerten? Hilfe bei Korrekturen und Bewertungen. [13:11] SchülerInnen oder Lehrer, wer ist offener für das Thema KI? [16:10] Gefahr der Falschinformation durch KI. Medienkompetenz als TOP-PRIO in den Schulen. [18:44] Empfohlener Anwendungsprozess für LehrerInnen und Schüler beim Umgang mit KI? [22:32] KI in der Bildbearbeitung? [23:23] KI in Bereich Social Media? Auch ein Thema für die Schule? [24:31] Ethik und KI? Regulierung, die aber Ausprobieren und Experimentieren zulässt? [27:27] Trend uns Entwicklung von KI in der Bildung…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
Next Step Leadership: Wie werde ich eine gute Führungskraft? 31:25

לפני 2 years31:25

31:25

Kai Boyd: Leadership Coach [00:52] These: Menschen werden befördert, weil sie gut sind, nicht weil sie führen können. Warum ist das ein Problem? [03:00] Wie viele Personen gehören wirklich in die Führungsebene? Kann man Führen lernen? [06:23] Wie finde ich heraus, ob eine Führungskraft sein möchte? [12:17] Sich gegen eine Führungs-Rolle entscheiden [18:32] Wie behält man seine Vielseitigkeit und operative Arbeit als Führungskraft? [19:41] Wie sehen verschiedene Leadership-Programme aus? [22:32] Was ist schwieriger: das Führen von Führenden oder das Führen von Mitarbeitenden? [ 25:27] Introvertiert oder extrovertiert als Führungskraft? [27:27] Geschäftsführer von einem Start Up oder leitende Führungskraft in einem Konzern? [28:51] Management-Coaching auf TikTok? Wie funktioniert das?…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
New Health: So kannst Du gezielt an Deiner Gesundheit arbeiten, um ein erfülltes und energiegeladenes Leben zu führen 30:28

לפני 2 years30:28

30:28

Tim-Ole Pek: Co-Founder and CEO, AERA Health [00:00] In der heutigen Folge widmen wir uns einem wichtigen Aspekt des modernen Arbeitslebens – der "New Health". Es geht darum, wie Menschen gezielt an ihrer Gesundheit arbeiten können, um ein erfülltes und energiegeladenes Leben zu führen. [00:50] Guter Job oder gute Gesundheit: Was ist wichtiger im Leben? [03:07] Spotify des Gesundheitswesens: Was steckt dahinter? [10:41] Was waren die Beweggründe für Aera Health? [14:15] Wie funktioniert Aera Health? [18:32] Lebt man mit Aera Health nachweislich gesünder? [20:47] Was genau ist eigentlich Gesundheit? [23:48] Wie können Unternehmen unterstützen, um für eine gute Gesundheit zu sorgen? [28:30] Wo liegt die Zukunft von New Health?…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
Das Ende der kreativen Arbeitskultur: So steht es um die Innovationskraft deutscher Unternehmen 34:54

לפני 2 years34:54

34:54

Christopher Bieri: Co-Founder & CEO, Seatti [00:00] Die Innovationsfähigkeit in Unternehmen hat einen Rückschlag erlitten, seit sich unsere Arbeitswelt zur hybriden Arbeit verlagert hat. Wir möchten heute besprechen, wie Unternehmen diesem negativen Trend entgegenwirken und ihre Innovationsfähigkeit aufrechterhalten oder vielleicht sogar verbessern können. Zusammen mit Chris Bieri, dem CEO von seatti, werden wir dafür eine Reihe von Themen beleuchten, darunter: Wie man remote persönliche Interaktionen fördert, dezentral innovative Teams leitet und wie durch Employer Branding eine kreative Arbeitskultur geschaffen werden kann. [00:53] Wie hat sich Seatti seit dem letzten Podcast entwickelt? [03:14] Die Arbeitswelt ist weiterhin hybrid. Ist die Innovationsfähigkeit in Unternehmen zurückgegangen? [05:19] Workshops für mehr Innovationsfähigkeit? Hybrid oder in Präsenz? [09:56] Abteilungsübergreifender Austausch formeller und informeller Art? Wie gelingt das? [12:03] Welche kurz- oder langfristigen Ansätze gibt es? [13:46] Stehen große Unternehmen, die Innovationen fördern, vor den gleichen Herausforderungen? [16:27] Müssen Führungskräfte umgeschult werden, um auch weiterhin mit dem Thema Innovations-Fähigkeit und hybridem Arbeiten umgehen zu können? [19:01] Wie können Unternehmen beide Themen fördern? Innovation sowie Flexibilität? [21:03] Gibt es Studien, die belegen, dass ArbeitnehmerInnen glücklicher und/oder innovativer sind durch hybrides Arbeiten? [23:36] Wie beeinflusst die neue Generation die Innovations-Fähigkeit? [25:05] Wie offen sind Unternehmen für Tipps, die die Innovation wieder zu fördern könnten? [27:38] Wie wichtig ist und wird das Thema Employer Branding? [30:25] Was ist ein Motivator für Innovation in Unternehmen? [32:16] Purpose, eine Grundanforderung zur Förderung von Innovation?…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
In Zeiten von Krisen und Inflation: Was möglich ist, wenn eine Gehaltserhöhung unmöglich ist 31:29

לפני 2 years31:29

31:29

Nikolai Skatchkov: Co-Founder & CEO, Circula [00:00] Unternehmen laufen auf Sparkurs und wollen sich Gehaltserhöhungen für ihre Mitarbeitenden aktuell kaum leisten. Mitarbeitende wiederum brauchen mehr Geld, weil die Inflation die Lebenshaltungskosten in die Höhe treibt. Was also tun? [01:17] Was ist Nettolohnoptimierung? [03:58] Welche steuerfreien Benefits gibt es? [12:27] Welche Benefits kommen besonders gut an? [12:56] Warum bieten so viele Unternehmen noch kaum Benefits an? Angst vor der Administration? [17:44] Was ist Erholungsbeihilfe? [20:53] Auch für kleine Unternehmen interessant? [22:36] Welche sind die beliebtesten Benefits?…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
Gezielt gegen den Fachkräftemangel: Wie interne Förderprogramme Unternehmen zukunftsfähig machen 34:24

לפני 2 years34:24

34:24

Dalia Das: Gründerin und CEO, neue fische [00:00] Dalia Das ist Gründerin und CEO vom größten Technology-Bootcamp Deutschlands. Mit neuefische - School and Pool for Digital Talent hilft sie nach amerikanischem Vorbild beim Quereinstieg in die IT-Branche und bietet damit eine effektive Lösung für den Fachkräftemangel - auch in Deutschland. [01:07] Veränderungen in der deutschen IT-Branche in den letzten Jahren [01:45] Zu wenig Veränderung, um sich den Marktbedingungen anzupassen. Wie ist die Reaktion darauf? [03:32] Welche neuen Fortbildungen sind in den Jahren letzten Jahren dazugekommen? [07:48] Welche Verantwortung haben Unternehmen bei der Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden? [10:10] Wie hoch sind die Kosten für einen Quereinstieg innerhalb eines Unternehmens? [15:04] Die Rolle des Scheiterns [18:20] Wie plant man einen Quereinstieg? [23:25] Was ist die Lösung für den Fachkräftemangel in der deutschen IT-Branche? [20:58] Zuwanderung [27:05] Künstliche Intelligenz [31:35] Frauenförderung in der IT Branche…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
Familie und Karriere: Chefs müssen Elternzeit für Väter zur Normalität machen! 32:33

לפני 2 years32:33

32:33

Roman Gaida: Autor und Head of Division EMEA, Mitsubishi Electric [00:00] Als Roman Gaida erfuhr, dass er bald Vater von Zwillingen werden sollte, entschied er, beides sein zu wollen: weiterhin erfolgreiche Führungskraft UND ein aktiver Papa. Seine Erfahrungen hat er kürzlich im Buch „Working Dad“ veröffentlicht und wir möchten heute von ihm erfahren, was die Secret Sauce für „Kind und Karriere“ ist, wie das Feedback von anderen Eltern zu seinem Buch war und ob die „Quality Time“ der Familie wirklich auf dem Rummelplatz, im Streichelzoo oder an der Eisdiele stattfindet. [01:20] Was ist schwieriger? Ein guter Vater sein, oder Karriere zu machen? [02:33] Inhalte des Buchs „Working Dad“ [05:21] Was ist ein “moderner Vater“? **[06:54] Selbstwirksamkeit als Karriereanreiz? [08:09] Wie verändern sich Ziele mit und ohne Kinder? [11:25] Wie vereinbart man Familie und Beruf? [12:00] Erst Karriere dann Familie? [19:13] Was genau bedeutet “Quality Time” mit der Familie? [20:58] Rahmenbedingungen für eine flexible und ausgeglichene Familien-Work-Situation [23:38] Reaktionen auf das Buch „Working Dad“ [26:21] Sind Väter bessere Führungskräfte? [26:21] Väter in der Elternzeit? Warum entscheiden sich noch viele dagegen und wie kann man es mehr pushen? [30:06] Me first, family second? Ressourcen richtig einsetzen…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
Die Ikigai-Methode: Mit 4 Fragen den Sinn im Leben finden 32:14

לפני 2 years32:14

32:14

Saskia Felicitas Werner: Business Coach und Karriereberaterin [00:00] Wofür lohnt es sich zu leben? Wer sich diese Frage gestellt hat, ist vielleicht schon mal auf die Ikigai-Methode aus Japan gestoßen. Das Modell hilft Euch dabei, Eure sinnvolle Berufung zu finden und um Eurem privaten und professionellen Glück systematisch näher zu kommen. Um mehr über Ikigai zu erfahren, haben wir Saskia Felicitas Werner zu Gast und möchten von ihr lernen, wie die Methode genau funktioniert, warum sie gerade so beliebt ist und natürlich, wann sie am meisten Erfolg zeigt. [02:10] Was bedeutete das japanische Wort Ikgai? [03:10] Was sind die Vorteile des Ikigai-Modells? [04:06] Erklärung der einzelnen Felder des Modells [05:59] Anwendung des Ikigai Modells [10:03] Wie kommt es zum Einklang mit sich selbst? [11:53] Wie lässt sich das Ikigai-Modell im Unternehmen etablieren? [13:55] Auswertung der einzelnen Kreise/Felder des Modells [18:21] Passion und Mission. Diese Bereiche der Ikigai-Methode kann und möchte man am schnellsten erreichen [20:20] Fokus: Womit kann ich mich in meiner Karriere verwirklichen? [22:57] Suche nach persönlichem Ikigai – Tipps und Tricks [24:50] Eine Erfolgsgeschichte [28:25] Ikigai in der Umsetzung [28:25] Nicht jeder sucht sein Ikigai und den Einklang, warum?…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
Psychische Gesundheit im Job: Warum wir darüber reden müssen und wie Unternehmen unterstützen können 34:46

לפני 2 years34:46

34:46

Jonas Keil: Co-founder nilo.health [00:00] Heute geht es um das Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. In dieser Folge werden wir nicht nur die Bedeutung von Mental Health besprechen, sondern auch darüber reden, wie Unternehmen eine Kultur schaffen können, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter:innen in den Vordergrund stellt. Dafür haben wir Jonas Keil, den Gründer von nilo.health im Podcast Studio. Er wird uns wertvolle Einblicke und praktische Ratschläge geben, wie man psychische Gesundheitsprobleme am Arbeitsplatz angehen kann. [00:46] Was hat sich in den letzten zwei Jahren getan? [03:10] Sind persönliche psychische Probleme noch ein Tabu-Thema? [07:03] Was ist Präsentismus? [09:43] Wie kann ich meine eigene Gesundheit einschätzen? [13:01] In welchen Bereichen geht man am offensten mit dem Thema Mental Health um? [15:42] Wie hilft nilo.health bei der Prävention? [19:50] Wie erkenne ich, dass Kollegen Hilfe brauchen? [22:37] Wie geht das Unternehmen am besten mit kranken Personen um? [30:48] Was gibt es für Mitarbeiter-Benefits zu mentaler Gesundheit? [32:29] Was kostet die Unterstützung von nilo.health?…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
Deine Reise beginnt hier: Finde Orientierung für Deinen Weg in ein Leben mit mehr Selbstführung 33:02

לפני 2 years33:02

33:02

Daniel Rieber: Co-Founder WEVOLVE & Autor von „Auf der Suche nach dem Hier + Jetzt“ [00:00] Heute machen wir uns im Podcast auf die Suche nach einem Leben mit mehr Präsenz, innerer Ruhe und Verbundenheit. [00:46] Was hat sich bei der Suche nach dem Hier und Jetzt in den letzten zwei Jahren verändert? [02:36] Was sind die Gründe oder die Motivation für die Entstehung des Buches? [04:47] Die Geschichte hinter dem Buchcover [07:47] Wie erreiche ich eine Selbstakzeptanz? [10:53] Was ist ein „Monkey Mind“ und wie kann ich den inneren Affen zähmen? [16:00] Was steckt hinter dem Phänomen Intentionslosigkeit? [14:43] Wie finde ich mein persönliches Ziel? Vielleicht hilft die Schaukelstuhlmethode. [24:22] Positive Psychologie vs.toxic positivity [27:17] Handeln aus dem Ort der Angst, was bedeutet das? [29:17] Dem eigenen Bauchgefühl trauen oder nicht? [32:06] Gewinnspielfrage: Mit welchem Tier assoziiert man das Phänomen, dass unsere Gedanken, wenn wir mit Nichts beschäftigt sind, kreuz und quer schießen?…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
Jedes Team ist anders: Was man braucht, um ein starkes Team zu entwickeln 31:39

לפני 2 years31:39

31:39

Holger Koschek & Markus Trbojevic: Trainer und Berater für Teamentwicklung & Autoren von „Jedes Team ist anders“ [00:00] Wie heißt es so schön: Teamwork makes the dream work! Aber jedes Team ist anders – und so auch ihre Führungskraft. Wie entsteht das perfekte Team? Sind Kolleginnen und Kollegen besonders produktiv, wenn sie ähnlich ticken? Oder sollten sie möglichst unterschiedlich sein? Und welche Rolle spielt die Führungskraft? Was man braucht, um ein starkes Team zu entwickeln, besprechen wir heute mit Holger Koschek und Markus Trbojevic. [00:55] Was bedeutet Teamentwicklung und warum ist sie so relevant? [05:33] Wie groß sollte ein Team idealerweise sein? [07:26] Welcher Mix aus Personas bildet ein gutes Team? [12:32] Heterogenität im Team: förderlich oder gefährlich? [13:45] Kann das 5-Handlungsfelder-Modell überall angewendet werden? [16:55] Wie kann man „neuen Führungskräften“ helfen ein Team zu entwickeln? [21:59] Kann man ohne Erfahrung eine gute Führungskraft werden? [25:30] Beschreibung der unterschiedlichen Personas, die ein gutes Team ausmachen…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
Design Thinking: Wie wir dieses Modell auf die Gestaltung des eigenen Arbeitslebens anwenden können 29:44

לפני 2 years29:44

29:44

Marion Hochwimmer: Gründerin "Aha Retreats" [00:00] Wir alle neigen dazu alles im Job und im Leben optimieren zu wollen. Aber die Frage ist doch: Wofür und was sind unsere Prioritäten? Wie schaffen wir es vom Typ Hamsterrad zum Typ Freigeist und können ein Arbeits-Lebenskonzept kreieren, mit dem wir uns langfristig wohlfühlen, ohne alle paar Jahre wieder alles neu zu denken? Das besprechen wir heute mit Marion Hochwimmer. Ihr Ziel ist es mit dem Unternehmen „Aha Retreats“ Menschen zu befähigen mutige Selbstgestalter ihres Arbeitslebens zu werden. [00:56] Wie funktioniert eine Veränderung ohne im Vorfeld negativ getrieben zu sein? [09:52] Welche Angebote gibt es? [12:00] Was ist das A und O einer Neuausrichtung? [13:45] Wie wendet man Design Thinking bei der Kennenlern-Journey an? [16:55] Ist Support nötig? [17:50] Wie unterstützt Aha Retreats? Was sind die drei Bausteine? [19:40] Was ist der erste Schritt in Richtung Veränderung? [21:14] Was sind weitere Tools? Wie ist der Ablauf? [23:58] Kann man sich mit der Aha-Methode auch innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln? [25:55] Was ist der größte Faktor für einen Veränderungswunsch? [27:35] Ist der Wunsch nach Veränderung ein immer wiederkehrender Prozess?…

For a Better Working Life – Der NWX Podcast

1
New Hiring: Warum HR sich neu erfinden muss 29:24

לפני 2 years29:24

29:24

Stephan Rathgeber: Head of Marketing, onlyfy by XING [00:00] Die neue Arbeitswelt krempelt den Arbeitsmarkt in Rekordgeschwindigkeit um und erfordert ein neues Verständnis von Recruiting. Die Folge: HR muss sich neu erfinden, neu aufstellen und neue Wege definieren, um die benötigten Talente zu finden. Die bisherigen Konzepte reichen nicht mehr aus. [01:27] Wie sieht das Recruiting der Zukunft aus? [02:24] Was unterscheidet New Hiring zum klassischen Recruiting? [04:36] Was war der Anlass für das Umdenken? [6:46] Welche Rolle spielt Employer Branding? [07:26] Worauf müssen HRler achten, um sich neu aufzustellen? Wie lernen sie umzudenken? [10:53] Ein Beispiel für erfolgreiches Active Sourcing [14 :30] Was sind unverzichtbare Recruiting-Kanäle? [17:52] Wie wichtig ist das Thema „Cultural Fit“? [20:36] Wie funktioniert New Hiring am Beispiel onlyfy by XING? [22:14] Wie stellt man sich ohne New Hiring Tool auf? [24:51] Wie bindet man Talente an sich? [26:30] Tipps für Off-Boarding…

ברוכים הבאים אל Player FM!

Player FM סורק את האינטרנט עבור פודקאסטים באיכות גבוהה בשבילכם כדי שתהנו מהם כרגע. זה יישום הפודקאסט הטוב ביותר והוא עובד על אנדרואיד, iPhone ואינטרנט. הירשמו לסנכרון מנויים במכשירים שונים.