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Claudia Lutschewitz: Servant Politics

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Claudia Lutschewitz ist eine Wirtschaftspsychologin, Mediatorin, Kommunikations- und Persönlichkeits-Trainerin sowie Dozentin. Sie hat einen Hintergrund im Rechtswesen und arbeitete zunächst in der Rechts- und Steuerberatung. Später wechselte sie in die Wirtschaft und war als Führungskraft und Managerin in internationalen Industrieunternehmen tätig, wo sie Erfahrungen in interkultureller Kommunikation, Verhandlung und Konfliktlösung sammelte.

Claudia Lutschewitz begann 2011 ein Mediationsstudium und schloss 2015 das Studium der Wirtschaftspsychologie erfolgreich ab. Seit 2015 ist sie als selbständige Beraterin und Mediatorin tätig und begleitet Menschen in ihrem Berufs- und Privatleben.

Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Wirtschaftsmediation, Mediation zwischen Konfliktparteien in Gruppen und Teams sowie interkultureller mediative Vertrags-Verhandlungs-Unterstützung, insbesondere in den Regionen China, Indien und Südeuropa. Darüber hinaus bietet sie Trainings, Seminare und Workshops in interkulturellem Kontext, Konfliktmanagement, Mediation, kommunikativer und sozialer Kompetenz, Führungskompetenzen und Motivationspsychologie an.

Claudia Lutschewitz ist auch als Autorin tätig und hat Publikationen in den Bereichen Mediation, Persönlichkeitspsychologie sowie Arbeits- und Organisationspsychologie verfasst.

Ihr Beratungsansatz ist geprägt von der Unterstützung bei der eigenverantwortlichen und nachhaltigen Lösung von Problemen und Konflikten. Sie betrachtet Konflikte und Krisen als Chancen für positive Veränderungen und Wachstum und legt Wert auf methodische Vielfalt, professionelles Wissen, interkulturelle Sensibilität und respektvolle Neugier im Umgang mit Menschen, Kulturen und Situationen. In ihrer Lehre strebt sie eine Balance zwischen wissenschaftlich-theoretischem Anspruch und praxisorientiertem Bezug an.


Gesprächspartner dieser Folge:

Claudia ist als Wirtschaftspsychologin, Mediatorin, Kommunikations- und Persönlichkeits-Trainerin, als executive Coach sowie als Dozentin tätig.

Nach Abschluss ihres Rechtswissenschaftlichen Studiums war sie mehrere Jahre in der Rechts- und Steuerberatung bei renommierten Groß-Kanzleien tätig. Berufsbegleitend absolvierte sie das MBA International Taxation Studium. Nach ihrem Wechsel in die Wirtschaft war sie als Führungskraft und Managerin in internationalen Industrieunternehmen, in den Branchen Anlagenbau und Maschinenbau, weltweit im Einsatz und habe dort Erfahrungen zu interkultureller Kommunikation, Verhandlung und Konfliktlösung gesammelt.

2011 begann sie berufsbegleitend Mediation zu studieren und schloss, nach erfolgreichem Master-Abschluss, 2015 das Studium der Wirtschaftspsychologie an.

Seit 2015 begleite sie als selbständige Beraterin und Mediatorin Menschen durch ihr Berufs- und Privatleben.

Servant Politics


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פרקים

1. Intro (00:00:00)

2. Servant Politics (00:02:14)

3. Politk nicht Organisation (00:07:38)

4. Vertrauen in der Politik (00:09:54)

5. Entwicklungsimpulsebenen (00:22:30)

6. Hannah Arendt (00:23:14)

7. Gesellschaftliche Verantwortung (00:34:29)

8. Zukunftsvisionen (00:41:35)

9. Outro (00:59:01)

181 פרקים

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Claudia Lutschewitz begann 2011 ein Mediationsstudium und schloss 2015 das Studium der Wirtschaftspsychologie erfolgreich ab. Seit 2015 ist sie als selbständige Beraterin und Mediatorin tätig und begleitet Menschen in ihrem Berufs- und Privatleben.

Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Wirtschaftsmediation, Mediation zwischen Konfliktparteien in Gruppen und Teams sowie interkultureller mediative Vertrags-Verhandlungs-Unterstützung, insbesondere in den Regionen China, Indien und Südeuropa. Darüber hinaus bietet sie Trainings, Seminare und Workshops in interkulturellem Kontext, Konfliktmanagement, Mediation, kommunikativer und sozialer Kompetenz, Führungskompetenzen und Motivationspsychologie an.

Claudia Lutschewitz ist auch als Autorin tätig und hat Publikationen in den Bereichen Mediation, Persönlichkeitspsychologie sowie Arbeits- und Organisationspsychologie verfasst.

Ihr Beratungsansatz ist geprägt von der Unterstützung bei der eigenverantwortlichen und nachhaltigen Lösung von Problemen und Konflikten. Sie betrachtet Konflikte und Krisen als Chancen für positive Veränderungen und Wachstum und legt Wert auf methodische Vielfalt, professionelles Wissen, interkulturelle Sensibilität und respektvolle Neugier im Umgang mit Menschen, Kulturen und Situationen. In ihrer Lehre strebt sie eine Balance zwischen wissenschaftlich-theoretischem Anspruch und praxisorientiertem Bezug an.


Gesprächspartner dieser Folge:

Claudia ist als Wirtschaftspsychologin, Mediatorin, Kommunikations- und Persönlichkeits-Trainerin, als executive Coach sowie als Dozentin tätig.

Nach Abschluss ihres Rechtswissenschaftlichen Studiums war sie mehrere Jahre in der Rechts- und Steuerberatung bei renommierten Groß-Kanzleien tätig. Berufsbegleitend absolvierte sie das MBA International Taxation Studium. Nach ihrem Wechsel in die Wirtschaft war sie als Führungskraft und Managerin in internationalen Industrieunternehmen, in den Branchen Anlagenbau und Maschinenbau, weltweit im Einsatz und habe dort Erfahrungen zu interkultureller Kommunikation, Verhandlung und Konfliktlösung gesammelt.

2011 begann sie berufsbegleitend Mediation zu studieren und schloss, nach erfolgreichem Master-Abschluss, 2015 das Studium der Wirtschaftspsychologie an.

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2. Servant Politics (00:02:14)

3. Politk nicht Organisation (00:07:38)

4. Vertrauen in der Politik (00:09:54)

5. Entwicklungsimpulsebenen (00:22:30)

6. Hannah Arendt (00:23:14)

7. Gesellschaftliche Verantwortung (00:34:29)

8. Zukunftsvisionen (00:41:35)

9. Outro (00:59:01)

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