Download the App!
show episodes
 
מדוע אנשים מסוימים מאושרים, בריאים ומצליחים יותר מאחרים? איך זה שחלק מהאנשים חיים עם משמעות, רוגע ומיקוד בעוד שאחרים סובלים מלחץ, התפזרות וחוסר סיפוק? אני מאמין שהתשובה היא ההבדל במיינדסט - האמונות, דפוסי החשיבה, הרגש וההתנהגות. את הפודקאסט הזה הקמתי כדי לצאת למסע ולבדוק לעומק את התשובות לשאלות אלו. אכסה נושאים כמו אושר, בריאות, הגשמה עצמית, כסף, פסיכולוגיה ועוד. רוצה להצטרף למסע? כנסו לאתר הרשמי של מגזין מיינדסט להתפתחות אישית ומקצועית: http://mindset.org.il/
  continue reading
 
בעולם כאוטי ומשתנה, כשהלחצים, הקצב והאינטנסיביות רק עולה, להיות מנהל זה כבר לא מעמד, זה מקצוע. כדי להוביל ולהצליח בעולם העבודה העתידי מנהלים נדרשים למנהיגות אותנטית בגובה העיניים. מנהיגות שמתחילה באמון ובאנשים, ומובילה לתוצאות יוצאות דופן! אני טוני ערד פליק, מנטורית למנהלים, עם למעלה מ-20 שנה בפיתוח בהייטק ויותר מעשור בתפקידים בכירים, ואני מזמינה אתכם להאזין לפודקאסט על ניהול ומנהיגות בעולם העבודה החדש. נדבר על כלים פרקטיים, מחקרים, דילמות ותובנות מהשטח שיפתחו כיוונים חדשים ויעוררו השראה להג ...
  continue reading
 
Loading …
show series
 
💜 להרשמה לתכנית HEARTSET לחצו על הלינק: t.ly/KmFpJ 💜 אנחנו עושים "הכל נכון" – חושבים, מתכננים, לומדים ומנתחים – ובכל זאת מרגישים תקועים, מתוסכלים, או סובלים מלחץ וכאב בלתי מוסבר. מה אם המפתח לפתרון לא נמצא בעוד "מיינדסט" אלא במקום הרבה יותר עמוק ואינטימי? בפרק הזה אני מארח את רחלי בן עמרם, מומחית להתמקדות (Focusing) וחלוצה בחיבור לחוכמת הגוף. רחלי …
  continue reading
 
💜 להרשמה לתכנית HEARTSET לחצו על הלינק: t.ly/KmFpJ 💜 אחת השאלות שמעסיקות אותי המון לאחרונה, ושאני פוגש גם אצל רבים מכם, היא הפרדוקס הזה: אנחנו עושים הכל נכון לפי הספר, ובכל זאת מרגישים תקועים, מתוסכלים או שחוקים. מה אם הדרך לשגשוג אמיתי, גם בתקופות מאתגרות, לא קשורה בעוד מאמץ, אלא בהלימה פנימית עמוקה? הזמנתי את מיכל מילגרום-מור, מומחית להבנת מסע הנ…
  continue reading
 
מי שרוצה לעשות שינוי גדול בחיים יודע שהפחד מגיע מכל הכיוונים. הייתי בדיוק במקום שכל מנהלת בהייטק חולמת עליו: בכירה, משפיעה, מרוויחה מעולה - ובאותו זמן הייתי שבורה. לא יודעת מי אני, לא יודעת איפה אני, רק יודעת שאני לא יכולה עוד ככה, והיה לי קול פנימי שכל הזמן אמר לי ״אי אפשר ככה יותר״ אבל הפחד משינוי כל כך גדול, ומי אני בכלל אם אני לא מנהלת בהייטק? …
  continue reading
 
💜 להרשמה לתכנית HEARTSET לחצו על הלינק: t.ly/KmFpJ 💜 ישנו פרדוקס שמעסיק רבים מאיתנו, ושאני פוגש לא מעט בעבודה שלי סביב HEARTSET: אנחנו פועלים לפי כללי המשחק המוכרים, ובכל זאת מוצאים את עצמנו שחוקים, עסוקים אבל משום מה לא באמת מתקדמים. התחושה הזו, של ריצה במקום, עמדה במרכז השיחה שלי עם נבו פרץ. נבו הוא מומחה לעולם הנשימה ומערכת העצבים, והוא הביא אית…
  continue reading
 
💜 להרשמה לתכנית HEARTSET לחצו על הלינק: t.ly/KmFpJ 💜 ישנו פרדוקס שמעסיק רבים מאיתנו: אנחנו פועלים לפי כללי המשחק המוכרים של ההצלחה, ובכל זאת מוצאים את עצמנו שחוקים, עסוקים אך לא באמת מתקדמים. התחושה הזו, של ריצה במקום, עמדה במרכז השיחה שלי עם דורון ליבשטיין. בפרק הזה אנחנו לא מציעים עוד "טיפים", אלא מפרקים לגורמים את אותם חוקים ישנים. דורון מאתגר ח…
  continue reading
 
האם התפתחות אישית היא המפתח לצמיחה ניהולית וארגונית? בפרק הזה נפגשתי עם טוני ארד פליק, מנטורית למנהלים ויועצת להנהלות, לשיחה עמוקה על התפתחות אישית בעולם העבודה המודרני. הפרק, שמשותף לשני הפודקאסטים - "מיינדסט" ו-"From Manager to Leader", חושף את המיתוסים שמקיפים התפתחות אישית ומציע כלים מעשיים להתמודדות עם האתגרים של עולם העבודה המשתנה. שוחחנו על:…
  continue reading
 
בפרק משותף לפודקאסטים From Manager to Leader ו-מיינדסט, אני מארחת את שלומי חסטר - מרצה, סוציולוג ארגוני ומומחה להתפתחות אישית. ביחד אנחנו צוללים לשאלה שכמובילים ומובילות אנחנו לא יכולות.ים להתעלם ממנה:איך עושים התפתחות אישית אמיתית, נשארים רלוונטיים כמנהלים בעולם העבודה העתידי ומצמיחים את הצוותים שלנו? בפרק דיברנו על 🔹 למה מיתוס ה־10,000 שעות כבר ל…
  continue reading
 
📌 תכנית HeartSet נפתחת ממש בקרוב! להצטרפות לרשימת ההמתנה לחצו כאן 200 פרקים. 7 שנים. כשהתחלתי את המסע הזה, לא באמת ידעתי לאן הוא ייקח אותי. הייתי בטוח שאחרי שיחות עם כל כך הרבה מומחים, ארגז הכלים שלי יהיה מלא בטכניקות ושיטות. אבל האמת היא, שכל הידע הזה התזקק בסוף לתובנה אחת פשוטה. תובנה שהפכה את כל מה שחשבתי שאני יודע על הצלחה, על מציאות ועל עצמי. …
  continue reading
 
להרשמה לתכנית HEARTSET - https://tr.ee/SGCyzd מה קורה כשטראומה מגיל 5 מנהלת את החיים שלך בגיל 45, בלי שאתה בכלל יודע על זה? בפרק הזה אני מארח את טל בשן - מייסד בית הספר למנהיגות תודעתית ובעל הפודקאסט "סליחה, זה לא מה שהזמנתי" - ואנחנו מדברים על איך אירועים שקרו לנו בילדות (ואולי אפילו בגלגולים קודמים) מעצבים את מי שאנחנו היום, לטוב ולרע. בפרק שאלתי…
  continue reading
 
📌תכנית HeartSet נפתחת ממש בקרוב! https://tr.ee/SGCyzd - לינק לרשימת המתנה השאלה הגדולה מכולן, "מה קורה אחרי שאנחנו מתים?", פותחת פרק שהוא שיחה בין עולמות. דורית יעקבי, שהביאה לישראל את המושג 'תקשור' עוד בשנת 1986, לוקחת אותנו למסע שבו המוות הוא לא הסוף, אלא רק "החלפת תלבושת", והקשר עם מי שעזב …
  continue reading
 
בעידן שבו אדפטביליות היא הסקיל הכי מבוקש, ניהול קריירה נראה אחרת לגמרי: אחריות אישית ללמידה, עיצוב התפקיד מבפנים (Job Crafting), וחיפוש אזור הגאונות שלנו - החפיפה בין מה שאנחנו מעולות/ים בו לבין מה שעושה לנו אש בעיניים. הזמנתי את טלי סלונים שפט, מומחית לניהול קריירה בעולם העבודה החדש ומייסדת חברת "The Stretcher" כדי לדבר על איך כדאי לנו לנהל את הקר…
  continue reading
 
לכל המידע על תכנית HeartSet: https://tr.ee/LpiQCX מתי בפעם האחרונה באמת החלטתם על עצמכם – בלי לחשוב מה אחרים יגידו? בפרק הזה נצלול ל"מטריקס החברתי" שמעצב לנו זהות, נגלה איך תוויות, ציפיות ונורמות הופכות להיות "אני" מבלי ששמנו לב, ונבין למה לפעמים אנחנו מרגישים תקועים בתוך חיים שלא באמת בחרנו. 🎧 בפרק נשאל: איך מחקרים על קונפורמיות מראים עד כמה אנחנו…
  continue reading
 
מה אם המציאות שאתם רואים היא לא יותר מאשליה, סרט שאתם מקרינים בעצמכם מהתודעה? בפרק שישנה את כל מה שחשבתם על היקום, אני מארח את ליאת שפר בן יעקב, מאסטרית לתודעה, לשיחה מטלטלת על חוקי המשחק האמיתיים של החיים. היא חושפת איך המוח שלנו "ממציא" את העולם, ומסבירה שהמציאות היא בסך הכל מראה מדויקת ובלתי מתפשרת לעולמנו הפנימי. אם אי פעם הרגשתם תקועים או שהחי…
  continue reading
 
כולם מסכימים שצריך להאציל סמכויות, אבל כשמגיע הרגע לשחרר זה לא קל כי "אף אחד לא יעשה את זה כמוני", "אין לי זמן", "ומה אם זה ייכשל?" לפרק הזה הזמנתי את אושרת בנימין, VP HR @ Connecteam ו HR Executive עם המון ניסיון בארגונים טכנולוגים בצמיחה מהירה ודיברנו על: ✔ למה לרובינו קשה לעשות דלגציה ✔ ההבדל בין שחרור לבלאגן, ואיך בונים מנגנוני בקרה בלי לחנוק ✔…
  continue reading
 
מה הקשר בין טראמפ, פיזיקה קוונטית ושינוי תדר? בפרק הזה אני לוקח אתכם למסע אישי (ומפתיע) – מהרגע שגיליתי בטעות דרך חדשה לדבר לעצמי, ועד הפיכתה לשיטה פרקטית ליצירת מציאות. נכיר את שלושת העקרונות שמשנים מציאות: סגמנטציה, ודאות טראמפיסטית ותדר קוונטי. נלמד יחד שיטה פשוטה לחיים – איך להתחיל כל פגישה, אימון או שיחה מהעתיד ולא מהעבר. וכן, יש גם חסות שיכול…
  continue reading
 
מהו החוט המקשר בין היכולת לגדל ילדים מאושרים לבין בניית תרבות ארגונית חסינה ובריאה? ואיך עיקרון עתיק יומין – "אחרי המעשים נמשכים הלבבות" – מקבל גיבוי מדעי מפתיע במחקרי המוח המתקדמים ביותר? בפרק שהוא לא פחות ממאסטר קלאס בפסיכולוגיה חיובית יישומית, זכיתי לארח את פרופ' עוז גוטרמן. פרופ׳ גוטרמן מפרק את "אפקט ההתרגלות" שמנטרל את האושר שלנו (גם אחרי זכיי…
  continue reading
 
תסמונת המתחזה פוגעת לא רק בביטחון – אלא בביצועים שלנו, בקבלת ההחלטות, וביכולת ליהנות מהחיים. בפרק עמוק וחשוף עם לאורה יצחק, יועצת לגיוון והכלה בארגונים, דיברנו על הקול הפנימי שלוחש לנו "עוד רגע יגלו אותי", גם כשאנחנו מצליחים, מוערכים, ומובילים. איך תסמונת המתחזה משפיעה על הסגנון הניהולי שלנו? למה דווקא האנשים הכי מצליחים ומבריקים חווים אותה בעוצמה?…
  continue reading
 
מה היה קורה אם כל תשוקה שלכם הייתה מתגשמת ברגע? לפני שאתם עונים "החיים היו מושלמים", מיכל מילגרום-מור, מומחית למסע הנשמה, מספרת בפרק הזה על חלום צלול בו זה בדיוק מה שקרה לה – והתגובה שלה הפתיעה אפילו אותה: פאניקה וניסיון לחבל בהצלחה. הסיפור הזה פותח שיחה מרתקת על הסיבה שבגללה אנחנו רגילים לסבל, פוחדים מאושר, ומחבלים בהצלחה של עצמנו. בשיחה עם שלומי …
  continue reading
 
אחרי ימים ארוכים של מלחמה, פחד, והחיים בהמתנה, החזרה לשגרה מרגישה... לא שגרתית. העבודה רצה, הדרישות לא חיכו לנו, והיומן מתמלא כאילו כלום לא קרה. אבל בפנים לא קל לחזור ולהדביק את הקצב. איך חוזרים לפוקוס בתוך הבלגן? הזמנתי את סמדר צלליכין סבו, מומחית לסביבות עסקיות, ארגונים, אנשים והחיבור בין שלושתם לדבר על מה שמנהלים צריכים במיוחד עכשיו:פרקטיקה לאסו…
  continue reading
 
מהו הקשר בין קלידן בלהקת רוק פסיכדלי מיתולוגית לבין יועץ חדשנות שמנווט תאגידי ענק במהפכת ה-AI? במבט ראשון, נראה שמדובר בשני עולמות נפרדים, אבל יקי גני, קלידן "רוקפור" ויועץ ארגוני בכיר, חי את השילוב הזה מדי יום. בשיחה מרתקת, הוא חושף את ה"מיינדסט" שמאפשר לא רק לשרוד בעולם כאוטי המשתנה לנגד עינינו, אלא להפוך אותו למגרש משחקים יצירתי. בפרק צללנו לעומ…
  continue reading
 
מה קורה כששני זוגות יושבים לדאבל דייט עם בקבוק יין וחפיסת קלפים שנועדה לפרק כל הגנה? שלומי חסטר והפסיכולוגית שירן חסטר מארחים את ערן שטרן וורד סבאג (יוצרי קלפי האינטימיות 'Into Me You See') לשיחה גלויה, מצחיקה ופגיעה על הסודות של זוגיות טובה. זהו פרק שהוא פחות ראיון ויותר סשן טיפולי פתוח, בו גילינו מה באמת עומד מאחורי הפחד להתקרב ומה הקשר הבלתי נפר…
  continue reading
 
פרק המשך עם דותן לזר, מנכ"ל LSports, שבו צללנו לעומק האתגרים שמנהלים פוגשים בחברות בצמיחה מהירה, ודיברנו על מה שבאמת קורה בשטח: הקונפליקטים, ההתנגדויות, קבלת ההחלטות, וגם הלחץ והעומס. דיברנו על כלים פרקטיים שכל מנהל.ת יכולים ליישם כבר מחר בבוקר: ✅ איך מובילים שינוי כשיש מתנגדים ✅ איך לבנות תהליך פידבק אמיתי ולא רק פורמלי ✅ למה צריך לפנות זמן לאסטרט…
  continue reading
 
בפרק הזה אני מארח את גלי בלוך לירן, מאמנת בכירים, משקיעה ומחברת “היזם האנושי”, כדי לפצח אחת ולתמיד את נוסחת “הסטארט-אפ + החיים עצמם”. היא שולפת מודל סופר-פשוט של שני גלגלים (עסקי ומנטלי), מסבירה איך חוק ה-15 % מצית קפיצות גדילה בלי להמר על כל הקופה, ומכניסה את “כלל 48 השעות” ככרית אוויר רשמית לכישלונות. בין נשימות יוגה, פוקוסינג וסיפור אישי על שינו…
  continue reading
 
מה הייתם עושים אם החיים היו עוצרים אתכם בפתאומיות? אם המציאות הייתה שוברת את הלב — ועדיין, משהו עמוק בפנים היה לוחש: “תצמח מזה”? בפרק הזה אני יושב עם דורון ליבשטיין, יזם, מחבר, מורה רוחני, ואדם עם עומק נדיר. הוא מדבר בכנות מצמררת על האובדן של אחיו ובני משפחתו בשביעי באוקטובר, על הרגע שבו נשבר מול המשפט שליווה אותו במשך שנים — “הכול קורה עבורך” — וא…
  continue reading
 
כל הזמן שואלים אותי איפה בהייטק הישראלי יש חברות שהתרבות הארגונית בהן באמת טובה. יש אנשים כל כך מצולקים שהם כבר לא מאמינים שזה קיים. אז בפרק הזה אני מזמינה אתכם להציץ פנימה אל חברה שעושה גם וגם: גם משיגה תוצאות עסקיות מדהימות וגם מנהלת תרבות ארגונית של אהבה. זו שיחה בגובה העיניים עם דותן לזר, מנכ"ל LSports, שמוכיחה שתרבות ארגונית זה לא פלקט על הקיר…
  continue reading
 
למה 70% מהעובדים לא מחוברים - והאם AI יפתור או יחמיר את המצב? בפרק מיוחד זה, הדס אלמוג, Chief of People בחברת אפספלייר, מציירת תמונה מורכבת של עולם העבודה ב-2025: ארגונים במשבר הישרדות, מנהלים שחוקים, ועובדים שמחפשים תקווה ומשמעות במקום הטבות חומריות. הדס מסבירה איך חמש שנים של משברים גלובליים - מהקורונה דרך משבר האקלים ועד ל-AI - יצרו שבר עמוק באמ…
  continue reading
 
כששני פודקאסטרים נכנסים לרכב למצפה רמון – זה רק עניין של זמן עד שיוולד פרק כזה. בפרק מיוחד זה, אני מארח את ומתארח אצל ועידן שלי, יזם, מרצה ויוצר הפודקאסט גבולות ההגיון. בפרק אנחנו מדברים על הכל: למה פודקאסט זו שליחות, איך מוצאים ייעוד בלי להפוך לרוחניק, מתי בדיוק נמאס כבר מהתפתחות אישית – ומה בכל זאת משאיר אותנו בתחום עם מיקרופון פתוח ולב בוער. מה …
  continue reading
 
מעולם לא היה קשה להיות מנהל.ת כמו היום בעולם כאוטי ולא צפוי שמשתנה בקצב מסחרר הקריאה היא דווקא לעצור, להתבונן, לשבור פרדיגמות ולבחור איך נכון לנו לפעול. אירחתי את ניל״י גולדפיין – משנה למנכ"ל קבוצת נירם גיתן, מומחית למנהיגות בעולם של הפרעה, ואישה שמחברת בין עומק לרוח, בין עשייה לתודעה, ודיברנו על משברים, כאב, צמיחה, אומץ, ובעיקר על מנהיגות שמתחילה …
  continue reading
 
מדוע אנשים רבים, למרות ידע וכוונות טובות, נכשלים ביצירת המציאות שהם באמת רוצים? בפרק הזה נצלול אל הפרדוקס המרכזי שמונע מאיתנו ליצור שינוי אמיתי: מלכודת ה"איך". נגלה כיצד דווקא המרדף אחר הטכניקות והשיטות ה"נכונות" מנציח את הישארותנו ב"אישיות המתגוננת" – אותו מצב תודעתי של סטרס, חרדה וחוסר סבלנות שמונע כל יצירה אמיתית. נבחן את הפרדוקס של התפתחות אישי…
  continue reading
 
מדיטציה זו נוצרה מתוך כוונה מדויקת לפתוח את היום באנרגיה מכווננת, חמה ועמוקה – בעדינות אך עם עוצמה פנימית. היא בנויה משלושה שלבים ומלווה בגלי סאונד מדויקים: גלי אלפא, תדר הלב 639Hz, וסנכרון בין מוח ללב, המאפשרים מעבר טבעי ממצב של הרפיה לנוכחות, ולאחר מכן – לפעולה מכוונת. ההנחיה משלבת תרגול הודיה, דמיון מונחה, ושליחה של אהבה החוצה – עם חיבור עמוק לח…
  continue reading
 
מה אם ריפוי יכול לקרות ברגע בפרק הזה אני מארח אל לאור פז נוירוזן, מפתחת השייטה האימננטית ובעיני מורה לריפוי פנימי, אהבה עצמית ופיתוח התודעה ואנחנו נשתף בחוויות שלנו מהמסע המשותף להודו אותו לאור הובילה - נדבר על תהליכי ריפוי עמוקים שראיתי במו עיני וקרו בכמה ימים, על מפגש עם עצמנו, הילד שבנו ועל הדרך שבה כל אחד הביא איתו את הודו לחיי היום יום - לי אי…
  continue reading
 
רוצים לדעת אם מי שמדבר אתכם אמין או שהוא משקר לכם?רמז: זה לא בטון הדיבור ולא במילים – זה בשפת הגוף בפרק המרתק הזה אני מארחת את רחלי לבבי אברהם, מומחית לשפת גוף, רטוריקה ואומנות השכנוע והבעלים של בית הספר דברא, בית ספר לדיבור מול קהל ומצלמה, דיברנו על איך לזהות שקר – בזמן אמת, מה הגוף שלכם משדר כשאתם לא שמים לב ואיך לבנות נוכחות שמייצרת השפעה, אמינו…
  continue reading
 
בעולם שבו מיומנויות העבודה משתנות בקצב מסחרר, איך נשמור על האיזון בין הטכנולוגי לאנושי? בפרק מרתק זה, אני משוחח עם רינתיה – מובילה בתחום הלמידה הארגונית – על דוח המגמות האחרון של חברת לימי. יחד אנחנו חוקרים את המושג "Heartificial" – החיבור בין הבינה האנושית לבינה המלאכותית, ומגלים איך סנכרון בין הלב למוח הופך למיומנות קריטית בעידן ה-AI. מהפכה בפאוו…
  continue reading
 
רוב הזמן, אנחנו רצים קדימה. ליעד הבא, למשימה הבאה, לדדליין הבא. אנחנו שוכחים לעצור לרגע ולחגוג את מה שכבר עשינו ואת כל מה שהשגנו.בפרק הזה אני מארחת את הילה אלקיים, Head of Engineering ב One Zero ודיברנו על חגיגת הצלחות: למה אנחנו לא מזהים וחוגגים את ההצלחות שלנו, למה זה חשוב דווקא בתקופות קשות, ואיך זה משפיע ישירות על הביטחון, המוטיבציה והיכולת שלנ…
  continue reading
 
מכירים את זה שפידבק הוא החלק הכי חשוב בניהול, אבל גם הכי קשה לנו לתת (ולקבל)? בפרק אירחתי שוב את מירב פוקס – יועצת ארגונית, מנחת סדנאות למנהיגות תודעתית, ואחת שמבינה ממש טוב איך "מערכת ההפעלה" שלנו משפיעה על היכולת שלנו לנהל ולתת פידבק. דיברנו על למה כל כך קשה לנו לדבר ישירות, מה המחיר של להימנע מפידבק, ולמה "שיטת הסנדוויץ'" היא הדבר הכי לא אפקטיבי…
  continue reading
 
איך AI יכול להיות שותף פרודוקטיבי בשגרת העבודה מנהלים ומנהלות? דיברתי עם שרית אברבוך אליה שמלווה ארגונים בתהליכי הטמעה של AI, על איך אפשר להפסיק לפחד מהפוטנציאל של הטכנולוגיה הזו ולהתחיל להשתמש בה כדי לשדרג את העבודה היומיומית. בין אם זה כדי לייעל שיחות פידבק, להוריד עומס אדמיניסטרטיבי או פשוט להתפקס על הכלים שיעשו לכם את החיים קלים יותר – הAI כאן …
  continue reading
 
בפרק זה אני מתארח אצל ד"ר מגי בן יהודה בפודקאסט שלה "המג'יק שבך" ומשתף תובנות פורצות דרך על עולם העבודה המשתנה. בפרק אני חושף מחקרים עדכניים המראים כיצד סנכרון בין המוח והלב הופך למיומנות-על קריטית בארגונים המודרניים. הוא מסביר את שיטת HEARTSET שפיתח, ומדגים כיצד יישומה יכול להוביל לשיפור משמעותי בביצועים ארגוניים ואישיים כאחד. האזינו וגלו: מיהם הא…
  continue reading
 
מה אחוז העובדים שיוצאים מרוצים משיחת שכר? רמז – כנראה נמוך מאוד. איך אפשר לנהל את השיחה כך שלא תהפוך למוקש, ואיך תדעו אם העובדים שלכם יצאו ממנה בתחושה טובה? לפרק הזה הזמנתי את מירב פוקס, יועצת ארגונית, מנחת קבוצות ומאמנת תודעה ודיברנו על הדינמיקה שמאחורי שיחות שכר שהן שיחות רגישות ואסטרטגיות, איך כדאי להתכונן אליהן ואיך ננהל את הרגעים המכריעים *** …
  continue reading
 
גם אתם מרגישים מפוזרים בין אלף משימות ופרויקטים? האם אתם רוצים להשיג יותר עם פחות מאמץ? הפרק הזה יספק לכם תובנות מעשיות וכלים פשוטים ליישום, שיעזרו לכם למצוא את הפוקוס שלכם ולהישאר נאמנים לו. בפרק אישי ומעמיק זה, אני חושף את התובנה שמשנה את חיי - 'עיני לייזר'. אני מספר על המסע שלי מלהיות אדם שמנסה להיות הכל בשביל כולם, לאדם שיודע בדיוק מה השליחות ש…
  continue reading
 
מנהלים שמובילים ביצועי-על לא מסתמכים רק על אסטרטגיה ויעדים – הם יודעים שגם היכולת לקרוא ולנהל רגשות בזמן אמת היא כלי ניהולי קריטי. איך מודעות רגשית משפיעה על פרודוקטיביות? ולמה דווקא בהייטק חשוב להבין את זה? לפרק הזה הזמנתי את מתי הר לב, ד״ר למדעי המוח והקוגניציה ויוצרת השפה למנהיגות תודעתית, ודיברנו על כלים פרקטיים להפוך את המודעות הרגשית ליתרון נ…
  continue reading
 
הרגלים זה החיים - We are our habits ומי שלא משנה את ההרגלים שלו קם כל בוקר לבוקר של אתמול בעולם שבו הכל מדיד - מטרות, KPIs, OKRs ותוצאות - אנחנו עסוקים בלסמן יעדים ולעמוד בסטנדרטים שהצבנו, ואת המיידסט הזה, שמתמקד רק בתוצאות, לקחנו גם לעולם ההתפתחות האישית. העניין הוא שהגשמת המטרות תלויה בהרגלים שלנו כי כוח רצון הוא מוגבל, והרגלים לא קל ליצור או לשנ…
  continue reading
 
ניהול בסביבה גלובלית הוא אחד האתגרים הכי מרתקים של המנהלים בהייטק. מה קורה כשישראלים דינמיים פוגשים שוודים שמעדיפים לחשוב על הדברים?למה שתיקה היא לא תמיד הסכמה, ואיך לפרש אותה בסביבה רב-תרבותית? איך ישראלים נתפסים בעיני מנהלים מתרבויות אחרות, איזה יתרונות יש לנו ומה כדאי לנו לשנות כדי ליצור תקשורת אפקטיבית? איך מתמודדים עם אי-ודאות בתרבויות שונות ו…
  continue reading
 
חלק ממה שלא מלמדים אותנו כמנהלים ומנהלות, זה שככל שנבין יותר את הביזנס של החברה, הערך שנוכל לתת והאימפקט שנעשה, יהיה גבוה ומדויק יותר מנהלים קמים כל בוקר אל הסטרס, עומס המשימות והצורך לפתור בעיות. אבל האקס פקטור האמיתי, זה שמאפשר לקבל את ההחלטות הנכונות ולקחת מקום של של כבוד בשולחן מקבלי ההחלטות היא החשיבה העסקית איך מפתחים חשיבה עסקית? לפרק הזה הז…
  continue reading
 
לימדו אותנו שכדי להיות פרודוקטיבים צריך לעבוד קשה אבל לעבוד קשה ולהספיק הרבה משימות לאו דווקא מביא אותנו להצליח איך לומדים לעבוד חכם במקום הרבה? איך יודעים על מה לשים את הפוקוס שלנו? לפרק הפרקטי הזה הזמנתי את ג׳ני רייצין, מאמנת ומרצה לפרודוקטיביות מודעת אינטליגנציה חיובית ודיברנו על מה זו פרודוקטיביות בעידן המודרני, ואיך היא תשפר את איכות החיים והע…
  continue reading
 
בפרק מרתק זה, אני מארח את אסנת מירון, חוקרת סרנדיפיטי ומומחית לרישות חברתי, לשיחה על כוחם של צירופי מקרים והזדמנויות בלתי צפויות בחיינו. אסנת משתפת איך מפגשים מקריים לכאורה הובילו אותה מלימודי מדעי הרוח לקריירה מרתקת בטלוויזיה, ולבסוף לתפקידה הנוכחי כמנהלת חדשנות בארגון מעוז. צללנו לעומק התופעה המרתקת של סרנדיפיטי: ההבדל בין צירוף מקרים רגיל לבין ה…
  continue reading
 
דנית גד נומברג הקימה את ארגון ה Product Operations בחברת גונג – אחד הסטארטאפים המצליחים ביותר – בתקופה שלא היה כזה תפקיד בשוק והחברה היתה בצמיחה מסחררתדיברנו על מה באמת קורה כשהכל קורה: איך מתמודדים עם עומס, ואקום, וחוסר וודאות? איך מאזנים בין מרדף אחרי הזדמנויות לבין שמירה על פוקוס? ומה קורה כשמגיעים לצמתי החלטה קריטיים בזמן שהכל סביבך רץ במהירות …
  continue reading
 
הצטרפו לקהילת מיינדסט בווטסאפ:https://chat.whatsapp.com/D6ew9ieEu2pGrid1Z8TLV7 לכל הקישורים של מיינדסט לחצו כאן: https://linktr.ee/shlomihaster בפרק חזק במיוחד אני מארח את לביא קגן ואריה פסח לשיחה על כוחה המחולל של אחוות גברים. מה קורה כשמרחב שמתחיל באימונים משותפים הופך למקום של גילוי עצמי, צמיחה ותמיכה הדדית? דרך סיפור האימונים המשותפים שלנו, אנח…
  continue reading
 
כמות המשימות שיש לנו תמיד תהייה גדולה יותר מהזמן שיש לנו לבצע אותן. רשימת ה TODO אף פעם לא תיגמר. אז איך מתמודדים עם אינסוף הדרישות היומיומיות? לפרק הזה הזמנתי את ליאור השמיה, מנהל בכיר שמכיר את השטח מקרוב. ליאור הוא VP Operations and Delivery @ CloudTechֿ, ודיברנו על הסודות שעוזרים לו לא רק לשרוד את היום-יום אלא להוביל, להשפיע ולהישאר חד גם תחת הל…
  continue reading
 
איך מנהלים ומנהלות מחפשים עבודה בשוק של היום? איך מתכוננים לתהליך ומה עושים כשתקופת החיפוש מתארכת? איך מנצלים לטובתינו תהליכים ארוכים עם הרבה ממשקים? איך מנהלים את האנרגיה ואת הביטחון העצמי שלנו בתהליך החיפוש? איך מתמודדים כשאומרים לנו שאנחנו Overqualified? ומה זה בכלל להיות Hands on כמנהל.ת? ושאלת השאלות: איך עושים מו״מ על שכר? על כל השאלות האלה ו…
  continue reading
 
Loading …

מדריך עזר מהיר

האזן לתוכנית הזו בזמן שאתה חוקר
הפעלה